中国中旅司绩效与薪酬管理诊断报告.ppt

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
T万HR 成长交流的平台 e 更多精形内容下载儒思 HR APP 中国中旅(集团)公司绩效和薪酬管理诊断报告 2005年3月23日北京 A.概述 说明: 诊断范围为集团公可总部薪酬和绩效管理状况 诊断目的是客观分析和评价集团公司总部目前薪酬与绩效管理状况,提出改进意见,为 进一步推进集团公司三项制度改革提供参考; 本报告诊断建议的部分内容已在本次项目合作中付诸实施; 本报告提供的诊断意见和建议仅供参考,不是中国中旅(集团)公可最终实施方案 前期的主要工作 集团公司工作组和九略项目组关于集团公司的薪酬和绩效问题进行了多次深入沟 完成了集团公司总部所有员工,包括集团公司高层领导以及部分下属企业的主要 调查问卷 之放不记名调查问卷38份,回收30份: 阅读集团公司相关制度、报告、总结、行业资料等共 A.概述 现状描述 C.诊断分析 我们的建议

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档