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企业人力资本承载力评价因素研究管理论文 目录 1 企业的人力资本内涵及特征 2 企业人力资本承载力的决定因素 3 企业人力资本承载力的评价因素 正文 摘要：面对当今社会企业人才流失严重的现状以及我国正在处在“转方式调结构”的关键时期，提高人力资本承载力为解决企业人才流失和调整产业结构提供了一个崭新的视角。文章分析了影响企业人力资本承载力的因素，最终得出了评价人力资本承载力的因素，为提高企业的人力资本承载力提供了非常现实的建议 下载论文网 关键字：企业人力资本；人力资本承载力；评价因素 中图分类号：F224 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2011）22-0043-02 1 企业的人力资本内涵及特征 企业人力资本是由企业及其他投资主体投资而形成的凝聚在企业所有员工身上的能为企业现在或未来带来收益的知识、技能、健康、信誉等的存量总和。企业内所有的员工都具有存量不一的人力资本。 企业人力资本主要具有以下特征： ①依附性。人力资本的依附性主要表现在对人身的依附和物质资本的依附。人是人力资本的天然载体，一切才能和智慧都依附于人而存在。同时人力资本只有与物质资本相结合，才能创造价值，实现其价值。 ②创新性。人力资本的创新性源于人的能动性和人力资本特殊的使用价值。与物质资本相比，人力资本的最大特征在于可以创造出新的价值。 ③相互依存性。个体所拥有的人力资本相当有限，人力资本的有限性