离职申请表与离职原因调查表.docx

离职申请表 姓 名 部 门 职 位 员 工 填 离职原因 写 本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。 签名： 日期： 到职时间 合同到期日 离职类别 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它 需知会相关部门 □ 运营部 □企划部 □销售部 □财务部 □其它部门 申请离职日期 拟离职日期 核准离职日期 部门经理： 公 司 部 填 门 签名： 写 审 行政人资部经理： 批 签名： 总经理审批 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 备 注 基层人员：各部门经理→行政人资部经理 高层人员：总经理 您已获准离职，请于核准离职日期前，按《离职人员工作交接表》办理离职手续。 离职原因调查表 为了提升公司人力资源的工作质量，请您留下宝贵意见（打√可复选） 1、想尝试新工作，想培养其他方面的专长； 2、对薪水不满； 3、公司没有提供成长的环境； 4、与当初所期望的工作不符； 5、追求升迁机会； 6、与周围的同事关系不和谐； 7、工作单调； 8、对公事的看法与上司的意见不一致； 9、职业倦怠，想暂时休息； 10、对行业前景不看好； 11、公司福利不佳； 12、不认同公司理念及文化氛围； 13、公司离家太远； 14、离开本市或出国深造； 15、自己创业； 16、其他，恳请说明： 感谢您在公司的辛苦工作！谢谢您的合作！