上海海洋大学教职工考勤管理制.docxVIP

上海海洋大学文件 沪海洋人[2008]10号 关于印发《上海海洋大学教职工 考勤管理制度（试行）》的通知 各学院、各处室、各直属单位： 《上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行）》已经校长 办公会议批准，请各部门遵照执行。 附件：上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行） 上海海洋大学 二00八年八月十九日 主题词：考勤制度通知 上海海洋大学办公室 2008 年8月22日印发 校对：郑卫东 （共印4份） 附件 上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行） （经2008年7月9日校长办公会议批准） 为了进一步加强学校管理， 树立良好校风，提高工作效率， 促进和保证学校教育教学、科研等各项任务的顺利开展。现根 据有关文件精神，结合我校实际情况，制定如下办法： 第一条：考勤制度 我校的考勤实行两级管理。在遵照上级、学校的有关规 定下，各学院、各处室、各直属部门，必须根据学校有关规定， 针对实际情况制订本部门考勤操作办法，并向本部门公布，报 人事处备案，考勤结果作为年终考核及发放有关津贴的依据。 2?临港校区工作时间为 8： 30- 17： 00（中午午餐时间半小 时）。军工路校区工作时间为 8： 00-17 : 00 （中间休息一小时） 全校各类人员实行上班考勤制度。周二下午为教职工活 动日（政治学习、教研活动等） 。 考勤要求 （ 1）我校临港校区实行校园一卡通考勤制度。 校园一卡通 刷卡考勤点一般应设在各学院、各部门办公室内。全体教职工 必须如实考勤，各部门要加强监督，如发现考勤不实，冒名代 刷，将扣除当事人及代刷者的有关补贴，并进行通报批评。 （ 2）各部门根据制订的考勤操作办法， 定期公布签到、 考 勤情况。 （ 3）在规定的考勤时间内， 不能按时到校者， 必须办理请 假手续。无故缺席、迟到或早退者，部门领导应予批评教育， 并严格按照规定处理。 （ 4） 校监察室（纪监审办） 、人事处将对各部门的考勤、 签到、人员到岗及上班情况进行抽查。对人员不到岗、不准时 上班的部门及个人，将按规定扣除部分有关津贴待遇，对于违 反有关规定的将按规定处理。 经批准的病假、事假等各类假期中遇节假日、寒暑假应 连续计算假期。产假遇节假日、寒暑假仅顺延轮休期。 第二条：请假手续和批准权限 教职工请假，必须事先办理请假手续，经批准后，应将 工作交待清楚方可离开。因患重病或急事来不及事先请假者， 可请人代为办理请假手续，或事后及时补办请假手续，否则作 旷工论。 假期满后，应即上班销假。如需续假应在假期内申述理 由，办理续假手续。 请假在 3 天以内者（包括 3 天），由学院、部门领导批准。 请假超过 3 天者，由各学院、部门领导批准，报人事处备案。 请假在 7 天以上者，由各学院、部门领导签署意见，报人事处 批准。请假在 1 个月以上者， 由人事处签署意见， 报校长批准。 处级及以上领导干部请假，按干部管理权限审批。 第三条：各类假期的期限及工资待遇 （一）事假 连续事假不超过 10 天或全年事假累计不超过 20 天的， 基本工资（国家和本市规定的基本工资， 下同）、津贴补贴 （本 市规定的津贴补贴，下同）照发。 连续事假超过 10 天或全年事假累计超过 20 天的，超过 天数，津贴补贴停发，基本工资按 70％计发。 全年事假累计超过 30 天的，超过天数，津贴补贴停发， 基本工资按 50％计发。 全年事假累计超过 60 天的，超过天数停发全部工资。 事假期间校内津贴 （含绩效津贴， 下同）每天停发 1/21 。 （二）病假 凡因病或非因公负伤必须请假治疗，经医疗机构或校门诊 部证明必须休假者，可请病假并履行请假手续。 连续病假在 2 个月以内的，基本工资、津贴补贴照发； 病假超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起按下列标 准计发病假期间工资：工作年限不满 10 年的，津贴补贴停发， 基本工资按 90%计发；工作年限满 10 年的，津贴补贴停发，基 本工资照发； 连续病假 6 个月以上的，从第 7 个月起按下列标准计发 长病假期间工资： 工作年限不满 10 年的，津贴补贴停发， 基本 工资按 70%计发；工作年限满 10 年的，津贴补贴停发，基本工 资按 80%计发； 连续病假超过 3 个月者，复工时，应有医疗机构证明， 并有试工期。病休 6 个月以上者试工期为 3 个月，病休 3 个月 以上不满 6 个月者试工期为 1 个月；在试工期内又患病累计休 息 15 天以上的，停止试工，病假时间与试工前的病假合并计算； 试工期满后，再次患病休息，病假时间重新计算。未经医疗机 构同意自行复工者，所在部门应予劝阻；凡病假期间适逢寒暑 假，病假时间应连续计算不再顺延。 病假期间校内津贴每天停发 1/21 。 （三）婚假 本人结婚， 可给予 3 天婚假。 符合晚婚年