文明示范区申报材料.docVIP

云冈矿培训科文明示范区申报材料 2015年以来，云冈矿培训科全体干部员工在矿党政的正确领导下，深入贯彻落实集团公司及矿建设文明示范区的具体要求，以集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略目标为指引，紧紧围绕我矿安全生产实际需求，结合全矿员工的培训学习实际情况，认真开展员工教育培训工作，认真开展培训基地建设，有效的促进了培训文明示范区建设，充分发挥了培训文明的窗口服务作用。在创建文明示范区的工作中主要做了以下工作: 一、加强学习，加强思想建设。2015年以来，我单位认真加强学习十八大精神、群众路线教育实践，学习中央领导系列讲话，全科室始终坚持用科学发展观、三严三实、两学一做等思想武装全体干部员工，始终坚持用科学发展观思想指导日常工作，不断创新工作思路，创新培训工作理念，牢固树立服务矿山、服务安全生产、服务员工、服务大局的工作理念，力求创新，坚持以人为本的培训教学观念，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，充分发挥培训骨干的示范带头作用，积极推行快乐工作法活动和学习文化，业务技能知识活动，不断提升培训教师的工作能力、管理能力、教学水平、业务水平。全体干部员工始终牢记工作职责使命，坚持以人为本，把亲责任意识贯穿整个工作的全过程，创新了管理模式，始终把员工的安全教育工作放在重要位置来抓，从而大大增强了全科室的凝聚力，充分发挥员工的积极主动性，尊重员工的基本权利，切实维护员工利益，得到了员工的信任和拥护，为我单位的各项工作顺利开展创造了条件。通过扎实开展思想业务学习，取得了政治文明建设，精神文明建设双胜利，有力的促进了各项工作不断向前发展。 二、强化基础设施建设，提升整体教学能力。2015年以来，矿始终把培训基地建设工作放在重中之重的位置来抓，不断加强培训基础硬件建设，全科室大力加强了环境整治、教室、实验室、电脑室、办公室、会议室、资料室、图书室等教学办公场所的培训基地硬件建设，不断提升基础设施和管理力度，基地的基础条件、环境面貌、教学水平、管理水平不断提升，从而大大增强了培训中心的教学质量，为圆满完成全年各项任务奠定了坚实的基础。 三、强化教师队伍建设，提升教师队伍素质。2015年，培训科按照“抓队伍，夯基础，促工作”的思路，紧紧围绕员工培训教育工作实际，不断加强教师队伍建设。首先，按照集团公司要求，不断选派教师外出学习深造，使教师队伍的素质得到了进一步提升。其次，加强教师队伍管理，培训科上下团结协作，开拓创新，求真务实，在政治文明建设，精神文明建设，师德模范等方面，取得了明显实效，全体教师呈现出良好的精神面貌。第三，培训科按矿党政领导工作安排，组织全队员工认真学习，以员工安全技术培训、员工岗位培训、员工学历提升等培训教学工作为主要内容，组织教师积极开展教学竞赛活动，教育引导教学员工争做文明教师，教师队伍得到了锻炼，教师的教学能力、爱岗敬业精神得到了进一步的提升，受到矿领导和基层员工的一致好评。通过不断加强教师队伍建设，扎实推进各项工作，使我矿的培训教师队伍真正成为一个敢打硬拼，团结协作的战斗集体。 2015年，在矿党政的正确领导下，通过全体员工的不懈努力，我矿的培训工作得到了全面加强，文明示范区建设取得了良好成绩，今后我们将继续再接再厉，不断开拓创新，促进培训工作文明示范区建设，为我矿安全发展、和谐发展做出更大的贡献。