教师考评细则、考评表.docVIP

高桥小学 家长学校教师工作考评细则 为强化家长学校教师教学工作的全过程管理，提高家长学校教育教学质量，特制定《家长学校教师工作考评细则》，本细则从五个方面考评：师德师表、履行职责、教育教学、工作考勤、教学成绩。 一、师德师表 “师德师表”分敬业、奉献、自律三个部分，6条标准。 1、敬业：①热爱家教事业，对工作勤恳负责。②事业心、责任心强，积极钻研业务，认真履行职责。 2、奉献：①积极与家长沟通，与家长关系和谐。②不计得失，任劳任怨，义务承担学校常规工作。 3、自律：①自觉遵守学校规章制度，不迟到，不早退。②严于律己，热情待人，作风正派，实事求是。 二、履行职责 （1）班级教学有计划，学员有考勤、有记录； （2）积极参与各种教学活动，效果突出。 （3）保持与家长的密切联系，共同教育好学生。 三、教育教学 “教育教学”分教学过程、家教科研两个方面，4条标准： 1、教学过程：（1）上课有教案（讲义），备课符合要求。（2）教法多样，充分体现互动式教学。 2、教育科研：（1）积极参加家教教研组活动。（2）坚持自学，针对家教问题有个人见解，并针对问题进行研究，有初步成果。 四、工作考勤 “工作考勤”分出勤、上课两部分，4条标准： 1、出勤：（1）按时上下班，认真办公，有事需请假。（2）无迟到、早退。 2、上课：（1）按教学计划上课，不无故缺课。（2）授课效果好，家长学员评价高。 五、教学效果 （1）学员期末测试合格率在100%（60分以上合格）。 （2）优秀率在60%以上。 （3）家长对学校满意度有很大提升。 考评方法： 1、每学年末由家长学校领导小组组织考评。 2、“领导小组”依据各项标准，对照教师工作，进行综合评分。 2、考评时间：每年的6月底（每一届家长学校学员结业后）。 奖励办法： （1）每届评定可分四个等级：优秀、良好、合格、不合格， （2）奖励标准：优秀100元，良好80元、合格60元，凡被定为不合格者，不予奖励。 高桥小学 2012年家长学校教师工作考评表 教师姓名 一级指标 二级指标 评 价 内 容 权衡评价 合计得分 师德师表 20分 敬业 8分 ①热爱家教事业，对工作勤恳负责。②事业心、责任心强，积极钻研业务认真履行职责。 奉献 6分 ①积极与家长沟通，与家长关系和谐。②不计得失，任劳任怨，义务承担学校常规工作。 自律 6分 ①自觉遵守学校规章制度，不迟到，不早退。②严于律己，热情待人，作风正派，实事求是。 履行职责 20分 班级管理 20分 （1）班级教学有计划，学员有考勤、有记录；（2）积极参与各种教学活动，效果突出。（3）保持与家长的密切联系，共同教育好学生。 教育教学 20分 教学过程 10分 （1）上课有教案（讲义），备课符合要求。（2）教法多样，充分体现互动式教学。 家教科研 10分 (1)积极参加家教教研组活动.(2)坚持自学，针对家教问题有个人见解，并针对问题进行研究，有初步成果。 工作考勤20分 出勤 10分 （1）按时上下班，认真办公，有事需请假。（2）无迟到、早退。 上课 10分 （1）按教学计划上课，不无故缺课。（2）授课效果好，家长学员评价高。 教学效果 20分 教学成绩 20分 （1）学员期末测试合格率在100%（60分以上合格）。（2）优秀率在60%以上。 （3）家长对学校满意度有很大提升。 总 得 分