新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准.docVIP

新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2009年第8号 《新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准》，已于二00九年一月七日通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 2009年1月7日 规 章 制 度 控 制 表 1 新乡豫新发电有限责任公司 安全生产工作奖惩管理标准 1 目 的 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“保人身、保电网、保设备”原则，有效落实各级安全生产责任制，规范安全生产管理的制约机制和激励机制，做到奖惩分明，充分调动广大员工安全生产的积极性，保证安全生产目标的完成，结合新乡豫新发电有限责任（以下简称公司）生产实际情况制定本标准。 2 适用范围 公司属各部门、班组及所有在职员工。 3 奖惩原则 安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励，对发生事故、异常和违章的单位和个人予以处罚。 4 管理职责 4.1 总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产和本标准的执行，负全面领导责任。 4.2 分管生产的副总经理是公司安全生产主要责任人，负责组织制定公司年度安全生产工作目标和修订完善安全生产 2 工作奖惩管理标准，检查公司安全生产奖惩的落实情况。 4.3 财务总监协助总经理负