青年教师培养计划总结.docVIP

　　 　　青年教师培养计划总结(一) 　　青年教师培养工作总结 　　教师是学校的人才资源，更是学校的宝贵财富。而青年教师是学校的未来和希望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位，工作阅历较浅，教学经验不足，往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培养，才能成为可用之材。为了提高教学质量，增强教师的业务素质，加强对新教师的培养，我于2008年9月制定了《青年教师培养方案》，对青年教师提出了明确而具体的要求。一年下来，《青年教师培养方案》得到了认真贯彻和执行，青年教师王鸣培养取得了明显的实效。 　　一、 青年教师培养的执行情况 　　为了把青年教师的培养工作真正做到实处，我为王鸣教师确定一系的学习提高计划，王鸣教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结。对于培养过程中出现的问题，及时给予指正。一年来，由于我们双方的共同努力，方法得当，措施到位，其效果良好。 　　二、青年教师培养效果 　　近一年来，青年教师王鸣在我的指导培养下，通过个人的学习和努力，有了较大的进步，在工作中也都取得了较大的成绩。主要表现在以下几个方面 　　1．政治思想及职业道德修养方面 　　近一年来，她能够认真学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，积极参加我部组织的政 　　治学习和业务活动；能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上，有追求、有理想，积极进取，脚踏实地，能够按