教师工作职责考核细则.docVIP

PAGE PAGE 1 教师工作职责考核细则 一、爱岗敬业，有高度的责任感和事业心，坚守岗位，严格执行请假制度，事病假3天以内，第1天扣0.2分，第2天扣0.5分，第3天扣1分，3天以上病假扣2分，事假扣3分，产假在规定的时间里不扣分，但必须是在生育指标内的，然后按产假前后的出勤成绩参与考核，一般不能参加评优；擅自离岗一次减3分，且出现责任事故由本人负责；学期内累计中途离岗超过10次，30分钟以内每次减0.3分，减2元；30分钟以上每次减0.5分，减3元。因特殊情况学期内中途离岗扣分不足1分的，如没休生日假不扣分；能上班不能正常上课每天减0.1分。学习自修1~3天不扣分，但要扣相应的课时费，3天以上每天减1分；每学年给一天生日假不扣分；婚、丧假3天不减分，但婚假必须是本人，丧假必须是双方父母或双方祖父母、外祖父母。 二、教师要注意仪表，端庄大方，干净利落，符合教师身份，不浓妆艳抹，不要戴大耳环，不涂手指甲，体育教师没有特殊情况必须穿运动服上课，夏季可穿短运动服上课，特殊情况例外，否则酌情扣0.1~0.5分。 三、积极参加政治学习每月计3分，无故迟到早退一次减0.1分，无故缺席减0.5分，笔记缺少一次减1分。 四、工作时间不闲谈，不乱串，不吃零食，不干私活，发现后酌情减0.5~1分。（10次中有8次工作即可） 五、不体罚或变相体罚学生，发现一次按情节轻重减10分以下，因体罚学生