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金智科技总经理工作细则第一条 为了完善江苏金智科技股份有限公司（以下简称“”公司）治理结构，规范公司内部运作，确保公司总经理层勤勉高效地履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下称“《公司法》”）和《江苏金智科技股份有限公司章程》（以下称“公司章程”），特制定本细则。第二条 本细则所称总经理层，包括总经理、副总经理和财务负责人。第三条 总经理层人员由公司董事会聘任或解聘，对董事会负责。第二章总经理层人员的组成与任免程序第四条公司经理人员，设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人一名。第五条总经理、财务负责人任期三年，副总经理任期一年，任期届满可以续聘，任期内不合格可以解聘。第六条总经理层人员应当具备下列条件：（一）具有丰富的经济理论、管理知识及实践工作经验，具有科学发展观和较强的经营管理能力；（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的工作能力；（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业，熟悉生产、经营、管理业务；（四）能掌握国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会、税务知识；（五）品质高尚、诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；带格式的金智科技 总经理工作细则（六）年富力强，身体健康，有强烈的责任感、使命感，勇于开拓、创新、进取；（七）忠诚、自律、高效、务实，对公司的宗旨、文化、精神、作风等具有