招聘详细流程图.pdfVIP

招聘面试流程简图 1、依据现有公司岗位人员编制，对于空岗人员补充的需求； 2、依据每月人员异动情况（增、减、等） ； 依据以上情况制定月度招聘计划，附《月度人员需求备案表》 《人 员增补需求表》 。 招聘需求 1、 选择招聘途径及形式（内部招聘、外部招聘） ； 2、 通过各种招聘渠道发布招聘信息； 3、 接收应聘人员资料（简历） 。 4 、对简历合格人员进行面试电话邀约，邀约成功后发送邀请函； 组织招聘 （附《面试约访登记表》 《面试邀请函》）；