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学校中层干部选拔工作竞聘实施方案 　　很多学校为了公平竞争都会实行竞聘上岗本站精心为大家整理了学校中层干部提拔工作竞聘实行方案,希望对你有帮助。学校中层干部提拔工作竞聘实行方案1、指点思想 　　为进1步深化学校干部人事制度改革，建立公然、同等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设1支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍，增进学校各部门卓有成效地展开工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。 　　2、组织领导 　　石嘴山市育才学校中层岗位竞聘领导小组 　　组 长：徐正林 　　组 员：张忠华 王治安 不竞聘的教师2人(待定) 　　3、拟聘行政岗位(3个) 　　(1)教务处主任(1名)(主要负责学校教务、教研、教师考勤及学校领导交办的任务) 　　(2)政教处主任(1名)(主要负责学校思想教育、法律、卫生、工会、团队、安全、党建及学校领导交办的任务) 　　(3)总务处主任(1名)(主要负责后勤服务、物品采购、学校财产管理、校园管理、文件档案管理及学校领导交办的任务) 　　4、提拔聘请原则 　　党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则。公然、同等、竞争、择优原则。 　　5、竞聘的基本条件 　　1、具有合格学历，5年以上教龄，其中在本校工作须满2年以上，身心健康。 　　2、能坚决履行党的基本线路和各项方针、政策，具有较高的政治思想素质，坚持讲学习、讲政治、讲正