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超市员工劳动合同范本标准 甲方： 乙方： 身份证号码 ： 、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同 执行。 、本协议期限为 （ 年/ 月） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 、工作任务： 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ; 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行; 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德; 因甲方生产 （ 工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。 、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民币）/ 月 （ 大写： ） ，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计 发。 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明 的各项规定和要求。 同时，爱护甲方财物， 保守甲方机密， 维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。 、协议的终止、变更、续签和解除： 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方 同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康， 企业又不加以改善的 ; 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权 益的。 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行 ; 凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持 份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 岗位工 作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位 （ 工资待遇也随岗位变 动而变化 ） ，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方 应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资报酬： 甲方实行岗位工资制， 工资按月发放， 不无故拖欠和扣乙方工资， 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于 当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、 加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发 3、丧假三天，婚假 5天，如无故请假每月超过 3 天者，为自动 辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定 的（员工手册 ）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当 即终止。甲方应当在期限届满 15 日前就终止或续订的意向书或口头通知 乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行 的，由过错的一方承担法律责任 ; 如属双方过错，根据实际情况，由双方 各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律 责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前 15 天向经理提出辞职申请。 九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止 本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补 贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本 合同一经签订，双方必须严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商 不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服 的，可以向人民法院起诉 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（盖章） 签约日期