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职岗位责说明书
部门：销售部
工作执行人：
总页数：共1页
起草人：市场部、人事部
批准人：
分部门：大区
工作级别：高级管理级
适用范围：公司内
职务：大区经理
直线领导： 销售总经理
内容：岗位职责说明书
起草日期：2014年3月28日
批准日期：
执行日期：
签字：
签字：
重要使命
岗位职责
绩效考核
控制措施
对所属大区良性运作负有完全责任
对区域营销队伍的建设和提升负有首要责任
对销售目标完成负有首要责任
组织制定所属大区市场总体营销策略和目标完成
组织制定并批准销售政策和产品价格体系
负责大区市场的日常管理工作
负责组织制定大区市场渠道发展计划
负责营销组织各职能部门的总体协调
根据确定的销售计划合理分配资源，指导销售人员完成销售目标
对重要经销商进行管理、协调
领导销售人员进行市场及网络建设
负责协调不同区域市场之间的渠道冲突
负责大区新增销售人员培训以及考核
提出产品改良以及新品开发建议
执行销售总经理安排的各项任务
基本薪金+岗位津贴+责任薪金+电话补助+全勤奖+效率薪金+佣金+补助
结果控制：根据目标完成情况考核
过程控制：日常沟通质量以及频率
过程控制：工作总结以及计划完成情况
过程控制：卫星定位监督出差行程
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