工伤事故管理规定修改讨论稿.docVIP

工伤事故管理规定 1 目的 为了做好职工因工伤亡事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，依据中华人民共和国《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》及省、市有关文件制定。 2 范围 企业所属员工均须执行本规定，公司下属公司参照执行。 本规定所指事故是指发生在本公司内发生（或者发生在本公司员工身上）的死亡、重伤、轻伤、中毒事故和重大未遂事故。 3 职责 3.1 安技环保部是工伤事故主管部门。负责配合上级主管部门做好事故的调查、处理、记录、上报。公司内部设有专职工伤事故管理员，负责工伤事故的具体统计上报、调查处理以及组织工伤鉴定、办理工伤待遇、及工伤档案管理等工作。公司安技部门监督、检查、考核有关部门事故处理和隐患整改工作。安技部门对重伤以上事故、多人伤害事故、重复性事故及事故原因复杂的事故牵头成立独立调查组，进行特殊调查处理。安技部门成立调查组应得到公司安委会的批准，并向上级报告。 3.2 人事部负责提供员工人事档案资料，做好相应劳动力调配工作，参与事故的分析、调查、处理。 3.3 武装保卫部负责防火、防爆、化学危险品的管理。负责对火灾、爆炸事故抢险救援人员进行培训和演练。对火灾、爆炸、中毒事故负 责调查处理。对事故现场做好安全保卫和人员疏散工作。 3.4 设备能源部负责提供各类设备的技术情况，确定设备的完好程度，参与事故的调查。保证电力、水、风、气的畅通。对锅炉，压力容器的安全运行负责。当事故得到控制，及时研究制定抢修设备方案并立即组织抢修。 3.5 基建房产部负责提供建筑物有关技术参数，对受损建筑物进行技术鉴定，制定修复方案和抢修计划并组织实施。 3.6 生产管理部负责参与事故的分析、调查处理，组织有关部门对事故隐患进行整改，对事故后的生产恢复工作负责。 3.7 公司办公室负责伤员救治过程中车辆调配、人员接待，协同工会做好事故的善后工作;负责制订伤员的急救方案，逐步建立健全公司员工血型档案，负责对公司各部门救援人员的急救知识培训，实施现场伤员的抢救，做好事故救援的医疗箱、医疗器械、急救药品等必需物品的准备工作。 3.8 总师办负责参与事故的分析调查工作。对机器设备、工艺布局等存在的隐患整改负责提出整改设计，对产品工艺存在的问题负责。 3.9 工会参与事故的分析、调查处理。负责事后的善后处理和安全生产的监督检查工作。 3.10 其它部门职责：做好本部门生产安全事故应急预案及各项准备，配合上级主管部门做好重伤（死亡）事故原因的分析、调查、处理，主持轻伤事故分析会，按照“四不放过”原则，做好事故处理和隐患各部门安全员具体并按照各自职能做好事故善后工作。的整改工作， 负责内部事故报告、事故资料整理和事故防范措施落实。 4 工伤事故管理内容及要求 4.1 工伤判定 4.1.1 《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十四条规定，以下情形应当认定为工伤： 4.1.1.1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 4.1.1.2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4.1.1.3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.1.1.4 患职业病的； 4.1.1.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4.1.1.6 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 4.1.1.7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.1.2《条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 4.1.1.8 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的； 4.1.1.9 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 4.1.1.10 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 职工有前款第项、第项情形的，按照《条例》的有关规定 4.1.1.11． 享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按《条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 4.1.3 按照《条例》第十六条之规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 4.1.1.12 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 4.1.1.13 醉酒导致伤亡的； 4.1.1.14 自残或者自杀的。 4.2 事故报告 4.2.1 安技环保部工伤事故管理员，具体负责接受工伤事故报告并在最短时间内向上级报告。各部门安全员负责内部工伤事故管理和报告。 4.2.2 报告时限规定 4.2.2.1 口头报告时限。重伤事故（死亡事故）报告：发生部门领导五分钟之内向公司总经理、主管安全生产工作副总经理、安环部部长、公司办公室主任报告。