第七轮市级文明机关创建活动考评细则[1].docVIP

第七轮市级文明机关创建活动考评细则（2010—2011年度） 项目 创建内容分解 具体要求 班 子 坚 强 有 力 1、贯彻执行市委市政府决策坚决，工作创新突破成效明显。 扎实开展“三思三创”主题教育实践活动，深化创先争优活动成效；重点工作有创新，有突破；部门决策科学，督查落实到位。 2、贯彻民主集中制，落实民主生活会制度。 班子团结、正气，无不良反映；坚持民主集中制，本部门工作中政治性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用，按规定程序，在充分酝酿讨论基础上作出决定；讨论决定重大问题和任用重要干部；落实民主生活会制度，民主生活会的有关情况和整改措施，及时向干部群众通报，接受监督。 3、强化理论武装，坚持学习调研。 中心组全年集中学习每季度不少于1次，学习研讨时间累计不少于12天；领导干部完成网上72学时学习；制定年度调研工作计划，领导班子成员每年要写出1至2篇调研报告。 4、落实“一岗双责”，党员领导干部参加双重组织生活。 落实党建工作责任制，每年确定责任目标，督促检查执行情况；局党委听取党建工作汇报并研究相关工作2次以上；党员领导干部坚持参加双重组织生活，并在一定范围内公示；党员领导干部每年上党课2次以上。 项目 创建内容分解 具体要求 机 关 勤 政 为 民 1、建设服务型机关，强化服务意识。 开展“深化作风建设年”活动；落实“三服务”要求，积极为基层、企业和群众排忧解难；重视“12336国土资源违法举报电话”服务平台群众意见的办理反馈，帮助解决实际问题。 2、实施政府“阳光工程”，政策信息咨询公布渠道便民利民。 加强政务信息公开工作，及时发布政务信息；政务网站建设制度健全，新闻发布、信息披露程序合规；政务网站日常维护更新及时，方便群众了解。 3、深化效能建设，部门执行力好。 深化效能建设成效，优化工作流程；坚持日常机关效能检查，及时纠正存在问题；健全完善首问责任制；加强上级督办事项的落实反馈工作，提高部门执行力；主动做好部门之间工作协调，消除推诿扯皮现象；严格执行机关效能建设“八个不准”、“四条禁令”等各项制度；无损害基层和群众利益及影响干部形象的有效投诉和反映。 4、热心社会公益，参与公益活动。 热心参与社会公益事业，积极参加机关志愿者社会服务活动，建立志愿者队伍；积极参与各种助学、扶贫、帮困、救灾等公益活动；落实结对帮扶工作，扶贫帮困献爱心。 5、落实信访、提案、议案办理。 落实信访工作制度，做好受理、答复工作；认真办理提案议案，办结率达到100%。 项目 创建内容分解 具体要求 队 伍 素 质 良 好 1、践行社会主义核心价值体系，思想道德教育经常。 坚持开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，宣传教育计划明确，主题鲜明，形式多样；弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展主题活动；思想政治工作制度健全，载体形式具体有效；开展廉政文化进机关活动。 2、健全完善党风廉政建设责任制。 建立党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律规定；认真执行惩治和预防腐败体系《工作规划》、《实施意见》和《实施办法》，按要求构建廉请预警机制；落实廉政教育谈话制度；健全个人重大事项报告制度；工作人员无利用职权损害基层和群众利益的有效投诉；主动查处或及时向上级和有关部门报告本单位违纪事件，积极协助执纪执法部门查案工作。 3、理论学习制度健全，干部培训机制完善。 深入开展学习型党组织建设；组织开展“全民读书月”活动；坚持理论学习制度，有计划，有签到，记录好；处级以上领导干部完成网上72学时学习，每年至少撰写1篇理论文章或调研报告；一般干部学习有具体部署和要求，每年至少1篇体会文章；干部能力素质培训工作机制健全，有计划，有内容；完成处级干部调训任务。 4、积极参与社区活动，崇尚文明健康生活。 无违禁在娱乐场所活动现象；不赌博，不搞封建迷信活动。 项目 创建内容分解 具体要求 内 部 管 理 规 范 1、建设和谐型机关，健全各项管理制度。 机关管理制度健全，根据形势任务发展适时修订完善；根据职能调整，及时制定岗位职责，明确职能要求；推行机关内部事务公开制度，涉及干部职工切身利益的事项及时公开；健全机关干部职工激励考核机制，激发奋发进取意识；建立健全干部职工关爱机制，及时关心帮助困难干部职工。 2、政务礼仪规范，办公文明有序。 开展政务文明礼仪教育；机关干部应衣着得体，行为举止与机关干部身份相符；工作期间坐姿端正，接听电话、接待来访规范用语，讲普通话；接受咨询耐心作答，态度谦和，首问负责，起立迎送；遵守会议纪律；参加公务活动或参与公益活动按时有序，维护机关干部形象。 3、建设节约型机关，优化内外部环境。 广泛开展“低碳办公”普及推广活动，倡导节约能源理念；坚持做到按规定设置空调温度；办区域内部环境整洁有序，办公用具归置齐整，文书