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康庄控股南昌茵梦湖旅游开发有
限公司
有关主题乐园人力资源管理的简述
每一位管理者都应该是人力资源管理师
为什么?
人力管理是所有公司中最核心的管理部门
决定公司的兴衰成败
什么是人力资源?
是人的体质
二是人的智力
是特定范畴的才干
四是人的意识观念状态和道德标准
(只有这四个方面的组合才是人力资源)
主题乐园(公司现在)组织架构图-2(2012.6.
总编:人
架构
总经理
总经理1人
顾向组
运营终理1人
法翻却部力和理技期非常理主先椒延车经年理民核两分再数
工作,等招募人力到位后再分配工作
审核:王震宇
编制执行者:蒋功勇
主题乐园(在开业前4个月)组织架构图-5(2012.6.6)
版次:1.0
架构
总经理
匚执行副总理
总倒总经理1人][总监/副总经理1人[总监剧总经理1人
设
部人人‖人
注:在开业前4个月,所有的部门主管都应该到位,基本按此组织形式进行运作,即可达到管理上的顺畅
审核
编制执行者:蒋功勇
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