3新员工入场三级安全教育培训公司级.ppt

31 安全须知…… 发生事故后要做好三件事 报警 报告 保护 报警号码： **** 报警内容：姓名、地点、事件类型、伤害程度、接应 报告安环部现场安全员； 报告直接主管和公司主要领导； 保护现场 保护伤者 参与抢救 突发应对…… ? 危险… ? 反应… ? 外部出血 ? 化学烫伤 ? 触 电 急救处理 外部出血 : ? 压迫 ? 抬高 ? 休息 ? 呼救 烧伤 : ? 凉水— 10+ 分钟 ? 轻薄的遮蔽物 ? 拨打 120 急救电话 触电 : ? 脱离带电体 ? 人工呼吸（必要时） ? 拨打 120 急救电话 骨折 : ? 平躺 ? 固定 ? 呼救 32 典型隐患及案例…… 起重伤害典型事故隐患 33 吊钩无防脱 装置 ? 非起重工从事起重作业 ? 起重方式不合理（超载） ? 作业吊点、固定点不牢靠 ? 严禁长短混吊 ? 使用不合格吊索具 ? 在高压线下起吊须保持安全距离 目 录 第一部分：安全文化 第四部分：安全须知 第三部分：权利和义务 第五部分：突发应对 第六部分：典型隐患及案例 第二部分：法律法规 2 安全文化…… 2 安全文化…… 杜绝死亡 避免重伤 减少轻伤 力争 0 事故 3 安全文化…… “四不伤害” 不伤害自己 保护他人不被伤害 不被他人伤害 不伤害他人 4 安全文化…… 法律法规 安全法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》 《工伤保险条例》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 1 、安全事故罪主要类别： ? 重大责任事故罪 ? 强令冒险作业罪 ? 重大劳动安全事故罪 ? 提供虚假证明文件罪 5 法律法规 2. 刑法（安全部分） 第 134 条： 【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】 在生产、作业中违 反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的， 处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期 徒刑。 “强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的， 处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 第 135 条： 【重大劳动安全事故罪；大型群众性活动重大安全事故罪】安 全生产设施或者安全生产条件 不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者 造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年 以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第 139 条：在安全事故发生后， 负有报告职责的人员有报或者谎报事故情 况， 贻误事故抢救，情节严重的，处 3 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严 重的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。” 6 权利和义务…… 权利： —获得劳保防护用品 —享受工伤保险 —危险因素和应急措施的知情权 —安全管理的批评检控权 —拒绝违章指挥、强令冒险作业权 —紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务： —遵章守规，服从管理的义务 —佩戴和使用劳动防护用品的义务 —接受培训，掌握安全生产技能的义务 —发现事故隐患及时报告的义务 7 安全须知…… 公司级 项目级 班组级 哪些人必须接受 三级安全教育 新进厂 员工 转岗 复工 8 “三级”安全教育 要做到四不伤害，我们应在工作前思考下列问题： 1 ）我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？ 2 ）我具备完成这项工作的技能吗？ 3 ）这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？ 4 ）万一出现故障我该怎么办？ 5 ）我该如何防止失误？ 安全须知…… 安全须知…… 岗位安全职责 10 1 、可能造成事故的不安全因素叫 隐患 ，不安全因素分为物的不安全状态和人的不安 全行为两种， 2 、造成人、财、物伤害和损失的事件叫 事故 ， 3 、两者关系：每个 隐患 不一定造成事故，但每个事故都是隐患造成的，存在的隐患 是事故发生的 必要条件，反之是它的 必然结果， 4 、人的不安全行为有： 误操作、人为造成设备安全装置失效、试用和使用不安全设备、以手代替工具、物 品存放不