员工离职与法风险防范.pptVIP

第五章员工的离职与法律风险防范  导读 企业终结与员工终结劳动关系的不同 员工解约 任意解约权 法定解除权 经济补偿金、赔偿金 企业的法定解除权 企业管理员工包括解约法境的变化 解雇( dismissa)、离职、辞退、跳槽  、员工的离职分类与法律风险分析 (一)离职分类 主动与被动 员工单方解约与员工动议与企业协商解约 被动 合法被动与违法被动 》企业的过失而解约、企业违法解约  实务指南 例65 辞职性离职注意保留书面文件 对员工解除应审查辞职理由 提出协商解除应在解除协议中注明 相关法律法规 T36T37 t10(1)-司法解释(三)