公司社会保险管理规定.pdfVIP

公司社会保险管理规定 为规范公司社会保险管理， 为维护员工合法权益， 根据国家及地方相关法律、 法规，结合公司实际情况制定本规定。 一、适用范围 公司全体员工。 二、办理地点 汉中市社保部门。 三、社会保险及公积金的构成 包括基本养老保险、医疗保险（包括基本医疗、大病医保） 、生育保险、工 伤保险、失业保险以及住房公积金。 四、社会保险及公积金的缴费基数 1 、缴费基数根据员工应发工资执行，若应发工资低于汉中市最低缴费基数 则按汉中市最低缴费基数执行，若高于市最低缴费基数则按实际工资执行。 2 、根据汉中市相关规定，员工将保险关系或公积金关系转入我公司后，我 公司按员工现工资标准为其申请缴费基数，具体按上一条执行 。 3 、员工因兼职或由其他单位缴纳社保，无法（重复）办理社保及住房公积 金的，入职时员工本人必须手写一份书面申明存入档案。 五、社会保险及公积金的缴费比例 项目 公司交费比例 个人交费比例 备注 精选资料 养老保险 20% 8% 基本医疗保险 6%+10 元/ 月 2%+6.67 元/ 月 失业 0.7% 0.3% 工伤 0.2% 生育 0.3% 住房公积金 ？ 5% 注： 以上缴费比例为公司现行的缴纳比例， 具体缴费比率根据国家及地方相关法律、 法 规执行。 六、社会保险费用缴纳 1 、公司以货币形式按月全额缴纳社会保险费，员工个人应当缴纳的社会保 险费由公司从其工资中代扣代缴。 2 、根据员工办理正式录用手续并到岗上班的时间，在当月 15 日前入职的 员工，在当月办理参保手续； 当月 15 日之后入职的员工，在次月办理参保手续； 若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。 3 、根据汉中市社保中心规定，医疗保险（包括基本医疗、大病医保） 、生 育保险必须按年度一次性缴纳。 七、办理流程及所需材料 1 、社会保险增员 （1 ）交纳社保办理所需个人材料： 类型 社保统筹 备注 精选资料 1 、身份证复印件（ A4 一份）、个人申请一份 2 、红底一寸照片两寸 4 张，含电子版 新参保 3 、医保卡制卡费（按当地规定执行） 4 、医疗手册工本费（按当地规定执行） 1 、身份证复印件（ A4 一份）、个人申请一份 原有转入 2 、社保缴费凭证、转移单 3 、原单位档案《解除劳动关系证明书》 恢复社保 1 、身份证复印件（ A4 一份）、个人申请一份 公积金 1 、身份证复印件（ A4 一份）、个人申请一份 （2 ）已参保员工在办理转入或