XX镇机关干部绩效考核办法.pdfVIP

精品资料 XX镇机关干部绩效考核办法 为进一步加强机关干部思想作风建设，调动广大机关干部的 工作积极性， 增强工作责任感， 提高办事效能， 推进全镇各项工作 的顺利开展，镇党委、政府按照“绩效挂钩 ,综合评价”的原则， 研究制定了本机关干部绩效考核办法。 一、考核原则 坚持民主、客观、公正、公开的原则，采用分类、综合考核 办法， 以干部履行岗位职责为基础， 突出工作实绩， 着重考核业务 工作（含工作纪律、部门工作）、中心工作和应急工作，考核结果 与绩效工资挂钩。 二、考核对象 镇机关全体干部。 三、考核办法 机关干部绩效考核分业务工作考核、中心工作考核、应急工 作考核三大块。以 100 分为基数，其中业务工作 60 分（工作纪 律 30 分，部门工作 30 分），中心工作 30 分，应急工作 10 分， 实行积分制