人事行政前台工作职责.docVIP

人事专员工作内容和工作职责 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责3 任制。 、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档5案资料。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保