-----南京劳动合同范本.docxVIP

南京劳动合同范本 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号: 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 ，甲乙双方本着平等自愿、协商一 致、合法公平、诚实信用的原则 ，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、 劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限。 （1） 固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续订。双方或一方不愿续订的 ，本合同终止。 （2） 无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》 规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的 ，双方应当订立无固定期限劳动合 同。 （3） 本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工 作为甲方事先确