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如何搭建培训体系 sImon 培训体系定义 ●是为了实现培训目标,以讲师、学员、教材、环境等 培训要素为主线,合理的、有计划的、系统的组合起 来指导完成需求确认、计划、实施、评估、监控等培 训环节 培训体系定义理解 1、其目的是完成培训目标(体系有阶段性) 2、其必须涵盖培训过程(只有侧重点不同,但不可少环 节点) 3、培训体系组合体是培训要素为主题(根据企业发展特 点,设立不同培训要素为主题) 4、培训体系是指导书(对具体企业培训行为做指导,因 此必须对常执行制度化,偶尔执行规范化,不执行预 留空间) 培训体系的四大子体系 课程体系 评估体系 内训师管理 ●管理制度 搭建生产庐产品线系统培训体系需建立以上体系,同时 建立培训工作流程作业方式以指导或临时代理培训体系 不健全处的执行 培训体系的四大子体系 课程体系 1、课件细分度高 2、课件之间逻辑性要强,概念要统 3、课件类别预留更新栏位 4、定期更新