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曰好啊 goodpeixun, com 最新劳动法律法规解读 01“劳动合同法修正案(草案)”解读 02“特殊工时管理规定(征求意见稿)”解读 03“女职工劳动保护规定”解读 新同法修正案(草案)背 1.严格规范劳务派遣 问题带来的影响 用工,不能把劳务派 1.损害了劳动者的合 遣变成用工主渠道 法权益 1.许多用工单位长期 2维护工人阶级主体 地位,保障同工同酬 大量使用被派遣劳动 2.对常规的用工方式 等权利 者,甚至把劳务派遣 和劳动合同制度造成 作为用工主渠道 较大冲击 3.加强对劳务派遣单 被派遣劳动者的合 3给和谐劳动关系和 位的管理,强化劳动 法权益得不到有效保 社会稳定带来负面影 行政部门的监督职责 劳务派遣单位过多 过滥,经营不规范 同法修正案(草案)内容 被派遣劳动者享有 明确了劳务派造“三 a与用工单位劳动者 性”岗位的定义 的“同工同酬”的 权利 劳动合同修正案 (草案) 4增加了对相应违 法行为的处罚 劳务派遣业务实 施行政许可制度 劳务派遣管理规定一主要内容 ◆第十二条用工单位接受的被派遣劳动者人数超过20人且占用工单 位的劳动者和接受的被派遣劳动者总人数10%以上的,应当向当 地劳动行政部门备案 用工单位接受的被派遣劳动者人数不得超过用工单位的劳动 者和接受的被派遣劳动者总人数的30% 第三十一条本规定中下列用语的含义: (一)临时性岗位,是