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广告传媒行业劳动合同范本 甲方：（用人单位） 统一社会信用代码 通讯地址： 乙方：（劳动者） 身份证号: 家庭住址： 紧急联系人： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定 ，甲乙双方在平等自愿的 基础上，签订本合同。 一、 合同期限及类型 1、 本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2、 本合同有限期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、 其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日 止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内 ，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月； 2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，试用期不得超过二个月； 3、 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若