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三、职业病事故案例分析 案例一 办公室里的“职业病” 甲，女，30岁，某企业办公室打字员。2005年8月5日，甲到、市劳动保障行政部门咨询，自述参加工作5年多来，一直在企业办公室担任打字员，由于长期从事电脑工作，患上了“干眼症”、颈椎病等疾病，而且近来症状有所加重，经常出现头晕、恶心等反应。现在企业正在裁减人员，自己这半年由于此病经常请假，所以很有可能要被裁掉。 本案的焦点在于甲从事电脑工作患上的“干眼症”、颈椎病是否属于法定职业病。 我国卫生部与劳动和社会保障部颁布的《职业病目录》，规定了现阶段我国法定职业病包括：职业性眼病； 案例二 都是“甲苯”惹的祸 2005年6月1日上午，某鞋厂有8名工人因头晕、乏力、皮下淤斑等症状到当地卫生院就医，当地卫生防疫站接报后到现场调查发现：该厂工人使用和接触标签为“甲苯”的清洁剂、黄胶、白乳胶和快干剂。经追踪观察，该厂有37人被诊断为职业性苯中毒。该中毒事故的原因是该厂使用的“甲苯”清洁剂和胶水中含苯量高，生产车间布局不合理，通风不良，导致苯浓度严重超标。该厂投产前未向卫生职业部门申报，所以未获必要的卫生监督。接触苯作业的工人均未接受就业前体格检查，也未被告知所从事的工作有毒，也未让他们采取任何防护措施。 本案中桌鞋厂违反了哪些法律规定? 问：我国关于职业病预防和保护的管理有些什么规定和要求? 本案中，某鞋厂违反了我国法律关于职业病防治管理中的职业病危害项目申报制度、工作场所的基本要求、职业危害告知制度、职业卫生培训制度、健康监护制度、职业病报告制度以及职业危害事故的防范与调查处理制度等相关规定，造成了严重的后果，应该承担相应的法律责任。 案例三不被承认的职业病 甲，女，40岁，某玻璃厂工人。是在加工好的玻璃上涂彤合剂)。1980年参加工作，初期没有什么不良反应，慢慢地，开始有不舒服的感觉，喘不过气，胸闷。但厂里说胶水是进口的，就是味道冲一点，对身体没有危害。甲看周围的同事都是这样，也没见谁有什么其他症状，也就没大在意。1986年4月的一天，甲昏倒在工作岗位上。经医生检查，甲的喉咙已经水肿，咽部阻塞，随时可能存生命危险，于是对甲施行了气管切开术。从此，甲的颈部就永远插上了一截塑料软管。甲晕倒后，厂里给工人发放了活性碳。并改造了通风设备。但坚持说使用的胶水无毒、无害。不承认甲是职业病，并拒绝承担相应的法律责任。 从本案来看，甲女士只是在工作场所接触到大量化学刺激性物品，在其他场合并未接触此类物品。如果玻璃厂不能提供足够证据否定本工厂职业病危害因素与甲女士临床表现之间的必然联系，在综合分析的基础上，就应当认定甲女士患职业病。 甲女士在获得职业病诊断后，可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定相应的待遇。 职业健康安全知识 案例四：通风不良导致集体中毒 2001年某电工公司在空调车间使用白电油导致36名女工慢性正己烷中毒： 教训：1、管理人员和作业工人对毒性物质缺乏认识； 2、毒物浓度不超标也可致慢性中毒（空调环境通风不良，长时间接触有蓄积作用的毒物）； 3、无特殊气味的化学品更容易使人麻痹大意 职业健康安全知识 案例五： 佛山矽肺病引发罢工案 2005年3月15-17日佛山一家首饰厂因 矽肺病问题，引发了集体罢工，3000多名工人集体上路，高速公路收费站一度瘫痪，当地出动几百名警察控制现场。随后该厂将接触粉尘员工1360人送往佛山和广州两地职业病诊断机构进行体检，76人异常，已确诊职业性尘肺52例。 教训：职业病事故处理不好，往往会引发成社会问题，影响社会稳定 劳动者有权维护自己的人身健康和相关权益 职业健康安全知识 2006年5月，福永某印刷企业过油磨光车间3名工人被发现患有再生障碍性贫血。 3名工人工作中接触天拿水、磨光油、磨吸油 ，经检测，天拿水中含苯95.2％，工人作业岗位空气中苯浓度超标250倍。 3名工人住院8个月，医药费等费用近40万元。 教训： 使用化学品前一定要弄清其化学成分，了解其毒性，并采取相应的防护措施。 三 第四节 职业病认定与维权 职业健康安全知识 职业病诊断与鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，直接关系到用人单位、劳动者的切身利益和职业病防治监督执法工作。 《职业病防治法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》 《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部24号令） 《职业病目录》 《职业病诊断标准》 民事法律原则和其他有关规定 一、职业病诊断认定 2、职业病诊断的主要原则 职业病诊断活动遵循的基本原则： 科学