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精品 第一章 绪论 一． 单选 1． 人力资源最根本的特征是（ ） A 不可剥夺性 b 时代性 c 时效性 d 能动性 2 ． 劳动者在各种活动中，能够根据外部环境的可能性，自身的条件和愿望，有目的地确定活动的 方向，创造性地选择自己的行为。这说明人力资源具有（ ） A 时代性 b 时效 c 能动性 d 再生性 3 ． 政府通过一系列制度、政策和措施，为人力资源的形成、开发提供条件，对人力资源在全社会 范围的合理配置和有效使用进行协调的控制，这属于（ ） A 微观人力资源管理 b 宏观人力资源管理 c 中观人力资源管理 d 直观人力资源管理 4 ． 人力资源管理的实质是（ ） A 对人的管理 b 对事的管理 c 对物的管理 d 对资源的管理 5 ． 人力资源管理最终是为了（ ） A 优化资源配置 b 实现人与事的匹配