《新劳动法》试题附答案.pdfVIP

《新劳动法》试题 姓名： 分数： 一、单项选择题 1 、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。 A ．3 个月 B 、6 个月 C ．12 个月 Ｄ．24 个月 2 、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（ ）列为竞业限制 人员。 A ．中层管理人员 B ．高级管理人员 C ．高级技术人员 3 、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已 付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。 A ．按照当地最低工资标准支付 B ．按照本单位平均工资支付 C ．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 4 、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（ ）支付。 A 、基本医疗保险基金 B 、地方补充医疗保险基金 C 、用人单 位 D 、本人 5 、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下 ( )条款不是劳动合 同的必备条款。 A ．试用期 Ｂ．工作内容和工作地点 Ｃ．用人单位的法定 精选资料 代表人或者主要负责人 6 、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个 年度内直接支付给本单位全部职工的 ( ) A 、计时工资总额 B 、计件工资总额 C 、基本工资总额 D 、劳动报酬总额 7 、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（ ）。 A 、15 天 B 、一年 C 、3 个月 D 、二年 8 、受《工伤保险条例》保护的职工是指（ ）。 A 、正式职工 B 、临时工、农民工 C 、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经 常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员 9 、参加工伤保险由（ ）。 A 、单位缴费，职工个人不缴费 B 、职工缴费 C 、单位和职工共同缴费 10 、职工因醉酒导致伤亡的， （ ）工伤或者视同工伤。 A 、认定为 B 、不得认定为 C 、视同 11 、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在 多少工作日内如何告知申请人补正材料？（ ） 精选资料 A 、15 个工作日内一次性书面告知 B 、30 个工作日内一次性书面告知 C 、15 个工作日内可多次电话告知 12 、劳动保障行政部门应在受理工伤认定 ( ) 日内做出工伤认定决定。 A 、60 B 、30 C