向阳风电场班组建设实施方案.pdfVIP

向阳风电场班组安全 文化建设实施方案 根据大唐向阳风电有限公司安全文化建设方案的总体要求，为 适应中国大唐“更大、更高、更快、更强”发展需要，夯实“新能源 引领转型，实现绿色发展”工作基础，全力打造“国内领先、国际一 流综合性能源企业”，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步 提升班组安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识， 改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、 长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于班组的安全文化属 性，特制定本方案。 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支 和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人 为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文 化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能 “懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、 奖惩、形象、标识、文化活动以及与 NOSA 安健环管理理念的有机结 合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。创建群体氛围，形成适应 于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识， 改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安 全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高，从而使职 工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全 要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵 章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基 础进一步牢固， 二、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、 综合治理”方针，紧紧围绕公司安全生产各项目标任务，唱响安全发 展主旋律，营造班组有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建 设个性鲜明的安全文化，实现班组的自主安全管理，强化全员安全意 识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质 安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。 三、总体思路 通过安全文化建设，形成富有班组特点的安全文化理念，通过广 泛开展安全文化进项目、进部室、进班组、进岗位、进家庭、进社区， 创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、 安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部门、 本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴国际国内先 进的安全管理思想和安全文化理论，结合班组安全管理实际，经过提 炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、 个性鲜明，形成适合于班组的 《安全文化手册》，逐步形成上下同欲、 知行合一的安全文化，推动班组健康、和谐发展。 四、主要原则 （一）坚持与上级要求相一致的原则。 坚决贯彻执行国家、国资委和中国大唐集团公司等上级部门有关 安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署，结合班组的实际情 况，建设具有中国大唐特色和班组特点的安全文化。 （二）坚持与发展战略相结合的原则。 安全文化建设要与中国大唐“更大、更高、更快、更强”的发展 要求相适应，与公司“国内领先、国际一流的综合性能源企业”战略 目标相适应，要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推 进作用，为班组创建煤电一体化 500 万能源基地夯实基础。 （三）坚持继承与创新相结合的原则。 要继承原有的安全文化传统，结合安全生产的实际情况，借鉴国 内外先进的安全文化建设经验和成果，对本单位现有的安全文化进行 挖掘、总结、创新、提炼、提升，打造富有特色的安全文化。 （四）坚持与企业文化相和谐的原则。 安全文化是企业文化的重要组成，要坚持与大唐向阳风电有限公 司 “严格、高效、改革、创新”的企业精神、“为股东创造丰厚回报， 为员工创造美好生活”的企业宗旨和“家园、舞台、梦”的企业愿景 等核心理念，为安全文化建设提供了正确的导向，要将安全文化与企 业文化相互贯通，构建与企业文化相和谐的安全文化。 （五）坚持依靠员工并服务员工的原则。 安全文化是企业全体员工共同的事，安全文化也是关系全体员工 及家属利益的大事，安全文化建设要依靠全员的参与和支持，要让全 体员工都能分享到安全文化建设的成果。 五、工作目标 一）总结提炼形成班组的安全文化