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精品 人力资源沙盘模拟实验指导书 人力资源教研室 二 0 一三年五月 一、设计要求 （1）要充分认识模拟实验对培养自己的重要性，认真做好设计前的各项准备工 可编辑 精品 作。 （2 ）既要虚心接受老师的指导，又要充分发挥主观能动性。结合课题、独立思 考、努力钻研、勤于实践、勇于创新。 （3） 独立按时完成规定的工作任务， 不得弄虚作假， 不准抄袭他人内容， 否则 成绩以不及格计。 （4 ）实验期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间达四分之一以上者，其成绩按 不及格处理。 （5 ）在实验过程中，要严格要求自己，树立严肃、严密、严谨的科学态度，必 须按时、按质、按量完成实验内容。 （6 ）小组成员之间，分工明确，但要保持联系畅通，密切合作，培养良好的互 相帮助和团队协作精神。 二、实验的一般步骤 实验