川崎汽车零部件公司人事管理制度.pdfVIP

公司人事管理制度 编制 审核 审批 2012 —04 —01 发布 2012 —04 —01 实施 广东顺德川崎汽车零部件 有限公司 发 布 第一章 总则 精选资料 第一条：为使公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工 责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围。 1 、适用于本公司员工聘用的全体从业人员 2 、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同 或其它相应规定，或参