年度招聘工作总结计划的方案.pptVIP

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2020-08-03 发布于福建
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年度招聘工作总结计划的方案.ppt

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2011年年度工作总结人力资源部总结议题议题内容页数 2011年工作简述 2011年招聘数据分析 2011年招聘工作中问题分析及建议 2012年年度工作计划附件 15 2011年工作简述 2011年主要工作简述如下 1、《招聘面试制度》的建立及推行使用,使招聘面试工作有制度可依 2、《招聘面试操作手册》的建立,使招聘面试工作有章 3、《公司保密管理规定》制度的建立,员工入职时需与员工签定,并对公司的资料、信息起着一定的保密作用 4、《员工考勤、福利制度》的建立,规范及保证了员工的福利。 5、协助部门经理制定、规范《员工手册》 6、《入职员工背景调查管理规定》、《员工行为规范》《离职管理制度》、《劳动合同管理规定》的建立。 7、《文件编码办法规定》的建立,规范文件的编码及归档方法,由类向往推行。厂州胜洲投资有限公司 2011年招聘数据分析篇职位与简历数分析招聘广告点击数分析招聘计划性分析职位与简历数分析职位与简历数分析表 4000 n3300 2000 21 3300 2410 说明:由以上数据分析表明,每年第三季度为招聘旺季,第一季度为淡季。