特种作业人员的管理制度.pdfVIP

. 特种作业人员管理制度 . . 特种作业人员管理制度 为了加强特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员本人 和他人的安全，保证施工任务的顺利完成，公司特制定特种作业 人员管理制度如下： 一、公司筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、不 违章作业、不违反劳动纪律、处处事事按照安全技术规范操 作的员工从事特种作业工作。 二、公司每年对特种作业人员进行整顿，凡是不服从管理、违章 蛮干、专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者，将及 时调整，另行安排工作。 三、 对所有配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证 上岗；每年公司组织一次专业性的安全技术培训，以不断提 高操作技能。 四、 特种作业人员的证件由公司统一保存，操作人员保存证件的 复印件，以备检查。 五、 特种作业人员严禁无证上岗和酒后上岗。 六、 项目部要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全 技术交底的，不得上岗作业，上岗后要严格按照操作规范和 安全措施进行作业。 七、 特种作业人员必须坚持上下班安全检查制度，及时排除一切 不安全因素，创造良好的安全生产环境。 . . 八、 特种作业人员必须严格执行验收制度，通过验收，认定合格 的，办理验收手续，并履行签字手续，交使用班组或人使用， 没有经过验收的严禁交付使用。 九、特种作业人员必须作好值班和交接班记录，对当班存在的问 题，必须要标明。 十、特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位，不准与他人闲谈 聊天，不准干私活、读书、看报，要精心作业。 十一、特种作业人员要积极配合好其他工种作好安全施工，严禁 将机械设备或机电设施交给无证人员操作，以免发生事故。 威县第一建筑安装有限责任公司 . . 生产安全事故报告和调查处理制度 施工生产场所发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即 报告项目负责人。项目负责人根据事故的严重程度及现场情况立即上报上 级主管领导和安全生产管理部，并及时填写伤亡事故表上报公司。 公司发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概 (含伤亡人数， 发生事故时间、地点、原因等)，在1小时内向公司上级主管部门、安全生 产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。其处理程 序如下： 一、迅速抢救伤员、保护事故现场 事故发生后，现场人员切不可惊慌失措，要有组织，统一指挥。首先 抢救伤亡和排除险情，尽量防止事故蔓延扩大。同时注意，为了事故调查 分析的需要，应保护好事故现场。如因抢救伤亡和排除险情而必须移动现 场构件时，还应准确做出标记，最好拍出不同角度的照片，为事故调查提 供可靠的原始事故现场。 二、组织调查组 公司在接到事故报告后，总经理、主管领导、安全生产管理部和有关 人员应立即赶赴现场组织抢救，并迅速组织调查组开展调查。发生人员轻 伤、重伤事故，由公司负责人或指定的人员组织施工生产、技术、安全、 劳资、工会等有关人员组成事故调查组，进行调查。重大事故、较大事故、 一般事故由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政 府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直 . . 接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查 组进行调查。特别重大事故由国务院或者国务院委托有关部门组织事故调 查组进行调查。 三、现场勘察 调查组成立后，应立即对事故现场进行勘察。因现场勘察是项技术性 很强的工作，它涉及广泛的科学技术知识和实践经验。因此勘察时必须及 时、全面、细致、准确、客观地反映原始面貌，其勘