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相关方安全教育培训 目录 安全事故管理 消防管理 安 全 施工现场管理 重 于 危险作业管理 泰 道路交通安全 山 一、安全事故管理 一.安全事故管理-从业人员权利及义务 • 对安全的要求，是列入我国法律规 定的。 • 自2014年12月1日起施行，新版《中 华人民共和国安全生产法》 。共7 ？ 章，114条规定。  当把人的生命比作是“1”时， 《中华人民共和国安全生产法》明确 生活就是在“1”后面加“0”， 规定，我国的安全生产工作，必须坚 后面加的“0”越多，说明事 持 “安全第一，预防为主，综合治理” 业越成功、家庭越幸福。倘 的方针。 若人的生命不存在了，后面 我国安全生产的管理体制： 加再多的“0”还有什么意义 企业负责、国家监察、行业管理、群 呢？ 众监督、劳动者遵章守纪。 一.安全事故管理-从业人员权利及义务 (一) 《安全生产法》规定从业人员安全生产的权利 1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人 (劳动合同保障权)员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业 人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订 立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任。 2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建 议。(危险、有害因素的知情权、建议权) 一.安全事故管理-从业人员权利及义务 3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对 本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒 险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 (批评、检举、控告权) 4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在 采取可能的应急措施后撤离作业场所。 (违章指挥、强令冒险作业的拒绝权) 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧 急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 一.安全事故管理-从业人员权利及义务 5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照 有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 (事故人身损害赔偿权) 6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 (获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利) 7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和