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精品文档 赴日软件开发面试经历 本次招聘岗位：对日 / 赴日软件开发 招聘方：日企软件开发人事部长，开发部长 参加人数： 18 9 ：00 所有应聘人员集合，日方做公司介绍 我被排在最后一个（真不知道是好事还是坏事） 招聘地点在一个写字楼的办公室内， 事先对该公司从网上有些了解 进去之后，发现由两个日本小老头坐阵面试。 刚开始是自我介绍（自己绍介してください；自己ｐｒ） 我大概讲了 2 分钟，感觉表达还比较流利吧。 然后根据我的工作经验提了一些问题， 面试后才发现日本人特爱问 辞职的原因。 而且如果表达不当的话，会造成不好的影响。 再者问了一些技术开发方面的问题，语言啊，数据库之类的，感觉 这部分可以用英语词汇表达， 不一定非要用片假名， 日本人听的懂的。 然后问了问如果去日工作， 家人是否同意， 还有个人兴趣， 爱好等。 感觉面试官中， 有一个比较和蔼， 讲话也照顾到我们日语不太好的 原因，所以放慢了些语速。 但另一个面试官比较严格， 没有放慢语速， 而且在句子中也没有停顿， 他的话听不太懂。 所以有时候造成答非所 谓的情况。 最后的结果是没有通过。但一同去的一个朋友通过了 。 1欢迎下载 综合一下经验和教训，供沪友们参考，不当之处，还望见凉： 1 、礼数要到位，进门说（失礼します！ ），在日方说请坐后再坐下。 其实不一定要用敬谦语，如果你态度好，一样效果的。 2 、即便你听懂了他问的问题，也不要急着回答，要稍加思考，最 起码说个（あのう） ，这样才让人感觉到是在谈话，而不是在背书。 3 、如果对方在提问的时候，听到不懂的词汇，最好自己马上把不 懂的词重复一下，表现出疑问，这样面试官会另做说明，而不要等到 他全部说完时，你感觉听不懂时，就为时已晚了。 4 、对于相关工作经验要说明清楚，详细，日本人对你的工作经验 非常感兴趣，所以要多做准备。 5 、对方会问及到你将来对于工作的打算。你不要直白的讲想去日 本赚小日本的钱之类的， 你要把将来的打算说的长远点， 比如为公司 做贡献啦， 为中日交流做贡献啦之类的， 这样才会让日方感觉到你必 要有栽培的价值。因为在日企，一旦被录用，被辞退的几率是比较小 的。 所以，通过这次面试，发现更要加强听说训练，而且要多听不同的 日本人讲日语， 因为习惯了以前接触的日本人讲日语的感觉， 突然换 了风格，感觉很不习惯，加上是在面试，有些紧张，就听不懂了，我 觉得这点大家要千万注意啊。 面接の质问例 面接で実际に质问された问题をまとめてみます。 できるだけ多め 精品文档 に周到に准备して、それを覚えてください。面接の时には、覚えた ことをそのまま话すのではなく、 面接官の质问をよく闻いて、 覚え たもののなかから适切な部分を取り出して答えてください。 関系の ないことまで话すと、质问の意味が理解できていないと思われま す。 我是 xx 大学韩语专业 xx 级的学生。大学四年是 我人生最珍贵的时光。在这四年内，我遵守校纪校规，尊敬师长，团 结同学，政治上要求进步 ; 学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。 学习勤奋刻苦，成绩优秀 ; 班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。 有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。不足是