原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
******* 兴 钢 结 构 工 程 有 限 公 司
钢结构施工安全考核奖惩规定
（A/1 ）
编制：李曙光
审核：
批准：
****** 钢结构工程有限公司
2012 年 03 月 25 日
。
1欢迎下载
精品文档
钢结构施工安全考核奖惩规定
1、适用范围：
本标准适用于 ***** 钢结构工程有限公司工程部钢结构安装施工安全管理。
2、依据：
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑施工安全检查标准》 JGJ59-99、及****** 工程有限公司安全管理文
件。
3、奖则：
有下列情况之一者，可根据实际情况给予表彰，成绩突出者另行给予现金（ 50-1000 元）的嘉奖：
（1）项目管理负责人重视安全生产、工人安全生产意识强、班组安全制度健全落实、安全生产责任明确、安全教育及时全面、现场
安全管理符合《建筑施工安全检查标准》 JGJ59-99 标准规定且无“三违”现象，未发生工伤事故的项目管理负责人。
（2 ）在安全管理工作中起带头作用，安全意识非常强，所负责的安全责任遍区没有发生安全事故，日常安全管理工作到位的施工队
长和成绩突出的项目管理人员。
（3 ）在安全生产管理、监督、施工安全防护技术方面有所创造发明或革新者。
（4 ）在消除隐患，遵章守纪，预防和避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有贡献的人员。
4 、罚则：
（1）未按《建筑施工安全检查标准》及江苏畅兴钢结构工程有限公司安全管理文件执行的项目管理人员。
。
2欢迎下载
精品文档
（2 ）未按江苏畅兴钢结构工程有限公司安全管理文件执行及安全意识淡薄、野蛮操作、不服从管理人员监督管理的施工人员和施工
班组。
（3 ）无视国家的法律法规及安全操作规程，对不规范的操作方法屡教不改的施工人员和施工班组。
5、目的：
为加强现场安全控制，规范施工人员的安全工作行为，提高施工人员的安全意识，落实安全职责。增强对安全的自我控制能力，不断
提高公司安全管理水平，稳定提高安全意识，满足顾客的要求，建立安全激励与约束机制，制定本规定：
序号 考 核 细 则 奖罚金额（元） 奖/ 罚分数 被奖罚人
1 年度所负责施工项目的安全得到甲方或业主认可和好评的项目管理人员 奖 1000 元/ 年 奖 100 分 管理人员
年度所负责的项目安全责任片区内没有发生安全事故，日常安全管理工作
2 奖 800 元/ 年 奖 60 分 施工队长
到位的施工班组
3 月度所负责施工项目无安全违规的施工管理人员
文档评论（0）