公司休假管理制度(20200802210905).docxVIP

公司休假管理制度 为了把公司建设成为规范化正规化的公司，  确保公司的正常经营活动和持续发展，  以及保 证全体员工的合理休假及探亲，  规范员工的请假行为，  在参照国家相关规定的基础上，  经公司 研究决定，特制定本规定： 一、公司上班时间规定： 因公司属于销售型企业，  故视市场状况合理调配每周的工作时间，  实行每周工作  5 天，每 周 40 小时不定时工作制。每天的上班时间为上午  9:00-12:00  ，下午  13： 00-18 ： 00。休息日 各部门必须安排专人值班，确保市场及用户的需求，不能因为节假日而影响工作。 二、请假规定： 1、法定节假日：国家法定的节假日包括：新年元旦（  1 月  1 日放假  1 天）、春节（农历除夕、 正月初一、初二放假节（农历五月初五放假  3 天）、清明节（ 4 月 5 日放假 1 天）、劳动节（ 5 月 1 日放假 1 天）、中秋节（农历八月十五放假 1 天）和国庆节（ 10 月  1 天）、端午 1日、2 日、 3 日放假  3 天）。 适用人员：公司全体人员。 2、婚假、丧假、生育假、陪产假、生日假休假规定： 假期种类 休假天数 工资发放 适用人群 婚假 10-15 天 只发基本工资 公司未婚员工 丧假 3 天 只发基本工资 公司员工 生育假 98 天 只发基本工资 公司已婚员工