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- PAGE 58 - 海外研修者管理 规定 目 的 明确公司职员到海外研修(韩国)时的申请程序、待遇及义务而制订的基准 对海外研修人员进行有效的事后管理 对 象： 参加海外研修(韩国)的公司职员 申请程序 区 分 具 体 内 容 主 管 部 门 申 请 - 根据需要填写海外研修申请单 所属部门根据需要提出 确认决定 - 对申请者情况进行审查 - 与研修部门确认时间及研修内容等 - 汇报批准 人事部门 海外研修主管部门 准 备 - 办理护照等关联证件、签证 - 签订海外研修保证书 所属部门、人事部门 研 修 - 研修期间的学习、工作内容安排等 - 研修期间按正常出勤处理（工资计算） 海外研修主管部门 人事部门 回 国 - 回国日程确认、车辆安排 所属部门、人事部门 事后管理 - 对研修者义务方面的管理 人事部门 研修费用支付基准 日当支付基准 单位：USD 区 分 不提供就餐（按出差基准） 提供正常就餐时（3餐/日） G6~G7 G5 G2~G4 G1/T 基