徐州市第二十九中学2013年奖励性绩效工资实施方案.pdfVIP

徐州市第二十九中学 2013 年奖励性绩效工资实施方案 为进一步调动广大教师工作的积极性和创造性，充分发挥绩效工资的激励导向作用，推进绩效工资制 度顺利实施，促进教育事业科学发展，参考省市有关义务教育阶段实施绩效工资相关文件（ 《省政府办公厅 转发省人事厅等部门江苏省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》 、《江苏省义务教育学校教职工和校长 绩效考核工作指导意见》 、徐州市教育局《关于印发徐州市义务教育学校教职工和校长绩效考核工作指导意 见的通知》 、云龙区教育局《云龙区义务教育学校教职工和校长绩效考核工作指导意见》 ）精神，结合我校 实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针， 以服务和促进基础教育科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以激励教职工爱岗敬业主动工作为 导向，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价 机制，促进教师的全面发展，促进素质教育的全面实施，促进教育教学水平的全面提高。 二、基本原则