中山公司办理流程、指南、与好处(公司如何办理社保).doc

劳务派遣经营服务优势 劳务派遣经营服务四大原则： 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 二、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 三、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。 四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。 当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。 五、 缴纳社会保险优势。 派遣机构有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有诸多优势，北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。 六、劳务人员的劳动关系在派遣公司。 使其办理相关证明手续更加方便快捷，避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。 服务区域：沈阳、大连、重庆、成都、苏州、长春、吉林、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、福州、北京、上海、广州、深圳、东莞、清远、江门、昆明、河源、韶关、珠海、梅州、南昌、太原、合肥、惠州、中山、汕头、青岛；…… 2012年4月目前全国各地城市（最低）社保明细： 广州；单买工伤，企业6.5、个人0；合计6.5. 深圳；劳务工2险，企业15.5、个人4、合计19.5. 东莞；五险企业231.82、个人113.9；合计345.72. 清远；农民工四险企业158.74、个人68；合计226.74. 中山；基本医疗企业184.18、个人96.15；合计280.33. 中山深圳员工福利方案 （一）、可行性社保方案 2012年周告诉你社会保险购买情况明细表（按1100基数） 2012年深圳社会保险购买情况明细表（按1500基数） （2）非深圳户口劳务工医疗保险（养老+工伤+失业+劳务工医疗）:没生育报销 （3）非深圳户口住院医疗保险（养老+工伤+失业+住院医疗+生育）: 5.缴纳中山社保的注意事项 1.社保征缴办法：当月缴当月，每月5日前报增减人员名单，10日前到帐。 2、参保需提交资料：身份证复印件，办卡需要提供相片回执和20元的工本费，办卡的时间大概是一个月左右。买基本医疗社保卡每月没有金额注入，在中山定点医院住院之前要先用社保卡做住院登记才可以住院，住院社保卡还没有下来的情况也要先登记，出院后挂账出院，出院会出示挂账单，等卡下来再结算费用。 3、缴费基数区间：养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数范围：1100元~ 8277元 4、当地社保特点： （1）医疗保险分为二个险种：一个为基本医疗保险，一个为基本医疗保险+补充医疗保险）， 5、目前中山的医疗保险包括生育保险。（2）户籍：城镇户籍与农村户籍无区别； 查询办法：登陆 /index.jsp 或打电话查询12333查询 6、社保局收取外地人员调配费每月9元/人。 7、残保金每月每人19.58元。 8、不可以办理补缴。 9、深圳参保客户，需我司处理社保卡回执相片的要求： 1、清晰度（1000万相素以上），耳朵，眉毛要看得清楚； 2、底色：白底； 3、两肩端正，色彩自然。 4、尺寸不要裁剪。 7． 【注：强制性】残保金交费标准：每人每月19.58元 公积金：1500-21025基数、企业和个人比例：5%、8%、10%、12%。 参保人员需提供的资料：参保人员需要提交身份证复印件，办理社保卡的要提供照片回执和20元的工本费 公司资料：营业执照复印件盖公司公章、组织机构代码证复印件加盖公章。代理协议一式二份。 广州骏伯人力资源有限公司中山分公司 联系人：李子翔 手机电话：0756地址：中山市石岐区东明路28号峰华28大厦A座6楼602