面试评估标准(含面试评估表).pdfVIP

精品文档 面试评估表（非管理职） 姓名 应聘岗位 性别 初试 相关部门复试 项目 评核细项 评分 评分 1、仪容仪表 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 一般印象 2 、问题回答之适切性 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 3 、个性是否切合职位需求 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 4 、成就动机与意愿 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 5 、沟通表达能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 个人特质 6 、人际关系能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 7 、积极主动性 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 8 、自信度（勇于挑战） □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 9 ﹑教育程度 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 教 育 与 专 业 10﹑专业知识与工作的匹配程度 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 11、工作经验是否足够 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 12、组织协调能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 13﹑计划执行能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 经 验 与 潜 能 14、自控能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 15、学习能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 16﹑创新能力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 17、责任心 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 18、稳定性与工作耐力 □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 工 作 态 度 19、与他人之合作性 ( 团队 ) □5 □4 □3 □2 □1 □5 □4 □3 □2 □1 20 、工作弹性（灵活、适应能力）