调配科2011年年终工作总结.pdf

调配科 2011 年工作总结 2011 年，调配科按照局领导的要求，根据上级人社部门的 布置，结合局今年工作要点，围绕局中心工作，立足本职，顾 全大局，抓住重点，统筹兼顾，履职尽责，注重实效，创新 作，取得明显成效。现将全年工作总结如下： 一、所做主要工作和措施 （一）开展调查研究，提出建议措施，努力实施大学生创 业引领工作 根据省人社厅办公室（鄂人社办函[2011]10 号）关于转发 人社部《关于请报送大学生创业引领计划实施情况的函》的通 知，我们结合本地实际，认真开展调查研究，对我区 2010 年 大学生创业工作情况进行了总结，对存在的问题进行了分析， 提出了建议与对策，撰写了 2000 多字的调查报告。为领导决 策提供第一手资料。 （二）因地制宜，建立就业见习基地，促进高校毕业生充 分就业 为进一步做好我区未就业高校毕业生见习工作，提升高校 毕业生就业能力，促进高校毕业生充分就业，根据随人社函 [2011]65 号文件精神，通过到有关企事业单位调查了解，申报 建立了曾都医院、湖北全力机械集团股份有限公司、中国重汽 集团湖北华威专用汽车有限公司、随州力丰针织有限公司为高 校毕业生见习基地。此四个基地可吸纳急需专业毕业生 400 多 人实行见习，见习期内每人每月发给 500 元见习补贴。 （三）统一规范市场，强化监督服务，全力清理整顿人力 资源市场 按照省、市人社部门的要求，我们会同公安、工商等部 门对全区人力资源市场的职业中介机构进行了清理。实施了两 次专项行动，主要作了以下三方面的工作：一是严厉打击职业 中介市场的违法犯罪活动，对以职业介绍为名，坑骗求职者财 务、拐卖妇女或者未成年人的单位和个人严厉打击。二是依法 取缔“黑中介”。对未经人社部门许可和登记，擅自从事职业中 介活动的组织和个人，坚决予以取缔。三是加强职业中介监管， 专项行动取缔非法职介 12 家，销毁招牌广告牌 13 块，销毁 灯具招聘箱 2 块，取缔无证从事国外劳务中介 1 家。促进了市 场净化，保护了劳动就业者得合法权益。 （四）倡导诚实守信，提升服务质量，切实做好了人力资 源服务机构的年检工作 为加强人力资源市场的监管，促进市场统一、规范、灵 活、健康发展，我们根据省、市要求，结合本地实际，对全区 7 家职介服务机构有效开展了年检工作。方法上采取“一听、 二看、三审、四访、五批”，即一是听取职介机构法人代表对 职介运作情况的介绍；二是看职介机构设施设备和场所设置利 用情况，查看服务信息人员台账、收费项目和标准等；三是审 核有关年检的资料；四是访问和调查有关单位和个人对职介服 务的信任度，服务的质量、业绩、诚信服务，履职尽责等的评 价或者投诉举报；五是报批。对好的进行总结推广，对差的限 期整改，取得预期效果。 （五）综合协调，细化服务，较好落实了“三支一扶”高校 毕业生的各项生活待遇 为使“三支一扶”毕业生安心基层、服务基层，在基层建功 立业，我们把生活待遇的落实细化，纳入重要办事日程，采取“定 期不定期检查相结合，调查走访与督察回访相结合，询问单位 与了解个人相结合”的方法，落实了毕业生的工资、保险和福 利等待遇 80 万多元，为毕业生充分施展才华提供了保障，创 造了条件。 （六）上下联动，层层筛选，切实进行“三支一扶”毕业生 岗位征集上报工作 按照上级人社部门安排，积极组织各涉农、涉医和涉教部 门认真征集基层急需专业岗位。及时做好汇总汇报上报工作， 全区共征集上报岗位 27 个，其中支农岗位 7 个，支医岗位 16 个，支教岗位 4 个，为“三支一扶”毕业生提供更多服务岗位， 为基层的发展提供更多的人才支持。 （七）坚持制度，规范程序，促进人员的调配和使用合理 有序 1、在干部职工的调配上，坚持完善五制（申请呈报制、 档案审核制、核编核岗制、审核负责制、审批备案制），促进 人才合理有序流动，有效调动干部职 作积极性、主动性和 创造性的发挥。 2、在人员录（聘）用上，坚持条件，统一标准，严格程 序，公开、公平、公正，严把机关事业单位用人进口关。上半 年会同有关单位和科室通过公开招聘考试从报考的 40 多人中 择优聘用全额拨款事业单位工作人员 4 名，得到领导和社会各 方面的认可。今年还对区建设局城市管理公