乡镇机构改革竞争上岗实施计划方案.pdfVIP

XX 镇机构改革竞争上岗实施方案 根据《 XX 人民政府办公室关于印发〈 XX 深化乡镇机构 改革的实施方案〉的通知》（ XX 党办发〔 2012 〕4 号）、 《XX 机构编制委员会关于核定镇机构改革人员编制和领导 职数的通知》（ XX 编字 2012 〕2 号）文件精神，结合我镇 实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观， 加强和改善党对农村工作的领导 ,转变职 能，优化机构设置，理顺职责关系，创新工作机制，严格控 制人员编制，建立精干高效、运转协调的乡镇行政管理体制 和运行机制，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效衔接和 良性互动，促进全镇农村经济又好又快发展。 二、基本原则 1、坚持党管干部的原则； 2 、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3 、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则； 4 、坚持因事设岗，因岗定员，政事公开，依法行政的 原则； 5 、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个 人意愿的原则。 专业资料 三、范围及对象 实施范围：镇党政机构、除人力资源和社会保障服务中 心外的镇属事业机构。 实施对象：镇党政机构和镇属事业机构在编在册正式干 部职工（党政领导、人力资源和社会保障服务中心现有人员 除外）。未转正的新参加工作人员，不参加全员竞争上岗， 预留其现所在岗位，其岗位不纳入竞争范围。 四、岗位设置及要求 根据《雷山县机构编制委员会关于核定镇机构改革人员 编制和领导职数的通知》 （雷编字 2012 〕2 号）规定，岗位 设置及要求如下： （一）党政机构岗位 （共24 个） 1、党政办公室（岗位 9 个） 主任 1 名（行政编制）：工作认真负责、有一定的工作 经验，能吃苦耐劳、服务意识强，熟悉办公室业务和电脑操 作技术，有较强的公文写作、组织管理和协调能力； 副主任 2 名（行政编制）：（其中 1 名由纪委副书记兼 任、 1 名由党建办主任兼任）：工作认真负责，能吃苦耐劳、 服务意识强、熟悉办公室业务和电脑操作技术，有扎实的公 文写作基础和一定的协调能力。 工作人员 4 名（事业编制）：工作认真负责、能吃苦耐 劳，具有较强的服务意识和一定的公文写作能力。 专业资料 工勤人员 2 名（事业编制）：熟悉相关技能、有较强的 服务意识，具有良好的道德品质和覆行岗位职责的能力。 2 、社会事务办公室 ( 岗位 3 个) 主任 1 名（行政编制）：熟悉镇村基本情况，有相关工 作经验，工作认真负责，有较强的服务意识、一定的组织管 理和协调能力； 副主任 1 名（事业编制） : 有相关工作经验，工作认真 负责、服务意识强，有一定的管理协调能力。 工作员 1 名（事业编制） ：有相关工作经验，有较强 的服务意识，熟悉电脑操作技术。 3 、经济发展办公室（岗位 1 个） 主任 1 名（行政编制）：有相关工作经验，工作认真负 责，熟悉全镇基本情况和经济发展工作，有一定的组织管理 和协调能力。 4 、人口和计划生育办公室（岗位 7 个） 主任 1 名（行政编制）：工作认真负责、能吃苦耐劳， 有较强的服务意识、一定组织管理和协调能力。 副主任 1 名（行政编制）：工作认真负责，具有一定管 理和协调能力。 微机员 1