2020年企业内训师培训心得范文3篇.pdf

企业内训师培训心得范文 3 篇 第一篇 这次我有幸参加了公司组织的企业内训师培训，让我对内训师 这个职业有了深层次的体会。结合自己的工作实际和一些思考，简略 的谈谈个人的几点心得体会。 一是内训师必须首先成为所授课程的专家。成为一个优秀的内 训师，首先要成为所授课程领域内的专家，掌握该课程所涉及领域所 有应该掌握的知识，既要有广度也要有深度，既要有成熟的解决问题 的方案，也要有前沿的知识分享。 二是内训师必须要有自己的风格。光有一定的知识含量是远远 不够的，还要有自己独特的授课风格，这其中包含讲课时的语音语调、 肢体语言，还要运用各种培训工具，把握好各种培训方法综合应用。 三是内训师必须准确把握成人学习的规律。成人学习不同于学 校教学，不能以为把我们的知识讲出来就可以了。对于成年人而言， 任何课程其实他都或多或少的有过一定的了解或接触，内训师要想在 课堂上让成人接受自己的知识，就必须学会在课堂上多让学员参与互 动，多利用游戏、讨论、点评等对策来激发学员共鸣，这样才能更好 地传授相关的工作知识、技能和理念。 四是内训师必须握好现场培训的流程和方法。现场培训的重要 特点就是手把手的教。但是以前我们这种培训都比较随意，效果也不 好。原因就是没有对我们的工作进行分析，没有对学员的能力进行要 素分析和提炼。所以我们今后的培训就要从关注事转换到关注人，努 力进步一个教练应该具备的聆听、区分、发问、回应和直觉等能力， 针对学员的特点制定不同的教学计划。 五是内训师要学会如何处理培训现场各种特殊情况。特别是上 台讲课，我们或多或少都会有紧张情绪，也会面对培训现场学员的抱 怨、不配合等情况。这次学习中，老师不仅针对各种突发状况一一讲 解应对之策，还让我们每个学员都有一次上台讲课的机会，使得每个 人都能得到一次宝贵的锻炼。 内训师的技能并不是一两次的培训就能全部掌握，只有在不停 实践，不停的培训过程中，一点一点积累，一点一点的改善、总结， 内训师才能在这条道路上获得长久的进步与提高。 第二篇 11 月 19 日—23 日，我很荣幸参加了集团公司培训中心举办的 为期 5 天的班组长内训师培训，首先感谢集团公司工会为我提供了一 个这么好的学习机会。此次培训，让我获益匪浅，不仅学到了很多 PPT 制作技巧、讲课技巧和关于礼仪的一些相关知识，还使我在各方面都 有所提高。 报道当晚，就进行了分组，举行了破冰活动。我被分到了第二 组担任组长，分组的目的很明确，主要强调的是团队合作精神，体现 团队力量，就是要团结成员，以这种方式，有效地活跃培训氛围，提 高学员的积极性。 培训期间，我认真学习并帮助同组学员制作 PPT，积极配合老师 完成各项练习，通过实际演练提高自己。我认真学习授课技巧，做好 笔记，不放过每一个教学细节，积极和老师互动，受到培训老师一致 的表扬与认可。通过学习，我掌握了空杯心态。所谓空杯心态就是学 习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与 持续学习是最重要的，因为在培训过程中，学员是主体，培训师是引 导者。培训师要在整个培训过程中让学员有效的接受知识，提供信息， 帮助学员达到提高能力和自我发展的目标。而让学员做到这一点，培 训师就必须拥有更多更高层次的知识。要真正做到终生学习，就必须 终生持有空杯心态，简单的讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好 的老师，我们可以通过互动来和学员探讨，让学员展示自己，在展示 自我的同时你何常不是学习呢？ 学习无处不在。做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一 个人的身上都有值得去学习的东西，要明白学得越多未知更多的道理。 准备永远比资历更重要。 俗话说台上一分钟台下十年功。看到培训的闫慎伟老师在讲台 上精彩高超的授课技巧，让我仿佛看到他们勤奋刻苦的磨练过程，正 所谓，宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来 ! 第三篇 2018 年 11 月 18 日，我怀着激动的心情前往乌鲁木齐参加集团 公司工会组织的班组长内训师的培训。一直以来，我都