“立德树人,成就最美”师德师风案例评选和征文比赛活动总结.docVIP

“立德树人，成就最美”师德师风案例评选和征文比赛活动总结 为了加强师德师风建设，努力建设一支高素质的教师队伍，我院根据河南省教育厅《关于开展“立德树人，成就最美”师德师风案例评选和征文演讲比赛的通知》精神和学校《关于在全校开展“立德树人，成就最美”师德主题教育活动的通知》要求，结合我院的具体实际，以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容。以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手。扎实开展师德教育系列活动，精心设计活动载体，强化师德教育，优化制度环境，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。 　　现将活动总结如下： 　　一、健全师德教育领导机构，加强领导，落实责任 我院领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。同时健全组织机构，做到职责分明，任务明确，把各项内容的组织安排具体落实到每一位成员，责任到人。 二、组织宣传学习，提高教职工认识 　　为切实加强学院师德师风建设，提升教师职业道德素养，我院召开了教职工学习动员会。深入学习了《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规。会上，全体教职工认真领会精神，充分认识了此次师德师风教育活动的指导思想，即以学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》为主线，以规范教师行为和完善师德建设为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德修养，转变工作作风。教职工纷纷在会上表态发言，决心坚持以德施教、依法执教、文明从教，勤奋工作，树立良好的师德形象，争做一名优秀的教育工作者。 　　三、建立健全师德建设的各项规章制度，形成监督和保障措施 　　1、完善师德建相关制度，依靠制度约束规范教职工言行。学院制定完善了《教师业务考核制度》、《教师绩效考核方案》、《教职工考勤请假制度》等相关规章制度，严肃教师工作纪律。 　　2、建立师德教育群众监督机制。学院在网上长期设立师德师风意见征求邮箱和监督举报电话，定期派专人负责收集整理，及时发现并解决师德师风中的问题。 3、严格落实师德“一票否决”制度。坚持师德为先、德才兼备的原则，努力打造一支师德好、业务精的队伍。对于违背师德规定的予以处罚，对于师德优秀的则大力表彰。