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个人与团队管理个人与团队管理模拟题 一、单项选择题（1～50 题，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择一 个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选 均不得分） 1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每 天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高 15 字,最终达到每分钟 2000 字的速 度,从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合 SMART 原则中的 ( D ）原则。 （A）可衡量的　　　　　　　 （B）明确的 （C）有时间规定的　　　　　　　　 （D）可达到的和可实现的 解析： “每月把速度提高 15 字,最终达到每分钟 2000 字的速度”，符合目标的可衡量和 明确的原则，“每月”符合有时间规定的原则，而每分钟 2000 字的速度是不可达到和实现的。 对应 “个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS16 知识点（以下简称 “对应 序号 GS16 知识点”）。 2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这 种情况，下面说法正确的是（ D ）。　 （A）他的工作是为他人服务，所以他无法做计划　 （B）他适合制定极其详细的计划　 （C）他没有必要做计划　 （D）对一些重复出现的事情可以做计划　 解析：一些应急的事务难以制定详细的计划，但一些重复出现的事情需要做计划以提高 工作效率。对应序号 GS24 知识点。 3、下面关于反馈的说法不正确的是（ D ）。 （A）反馈是发展个人技能和能力的有效途径 （B）我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈 （C）反馈是发展自我认知的一个有效途径 （D）尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击 解析：把反馈看作是对自己行为或工作的批评，而不是针对个人的攻击。对应序号 GS7 知识点。 4、每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思 考的说法错误的是（ A ）。 （A）目标思考是空想，不如踏踏实实做些事 （B）目标思考是确认自身价值的过程 （C）目标思考是增强自信心的过程 （D）目标思考是促使自己上进的过程 解析：根据题干中的叙述“目标思考有助于人们明确自己的方向”可判断 A 项说法错误。 对应序号 GS1 知识点。 5、小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有一个（ A ）的态度最重要。 （A）实事求是 （B）积极 （C）乐观 （D）坦然 解析：可见个人上教材 19 页 2.2 自我评估中内容：在自我评估过程中需要实事求是的 态度。对应序号 GS8 知识点。 6、每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导 致过度压力的是（ D ）。 （A）对时间和精力不切实际的要求 　 （B）短时间内要做太多的事 （C）误解 　　　　　　　 （D）缺乏热情 解析：见个人上教材 70 页导致过度压力的因素，不包括 “缺乏热情”。对应序号GS20 知识点。 7、关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（ A ）。 （A）对那些提出荒谬想法的人进行批评教育 （B）挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法 （C）仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号 （D）继续工作，合理处理剩下的想法 解析：个人上教材第 10 页头脑风暴法的步骤。对应序号 GS3 知识点。 8、张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下 属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（ B ）之间的平衡。 （A）工作和维持工作能力 　　　　　　（B）任务、团队和个人 　　　　 （C）思考和行动 　　　　　　　　　　（D）工作效果和工作效率 解析：个人上教材 73 页任务、团队和个人之间的平衡。对应序号 GS22 知识点。 9、