职场精华—如何与老板相处.pdfVIP

职场竞争惨烈 如何与老板相处 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败 的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 　　工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人 觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为 暴露无遗。 　　不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 　　不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装 扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。 　　不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司 的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。 　　不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时 时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。 　　不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴 趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。 　　不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会 被永远忽略的。 　　不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司 整体利益做出直接贡献。 　　不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让 自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。 　　不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必 须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否 已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。 　　不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如 实申报。 　　不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报 告的义务，同时也有提出改善意见的责任。 　　不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。 　　不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也 不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。 　　不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边 500 米的地方，休息时间走出去，虽 然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。 　　冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白 地讲出来。 　　不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的 工作者远远胜过一个应声虫。 　　不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户 没几个人愿意知道你的家庭是什么样。( 跨入外企门槛 与“洋老板”相处之道 随着我国加入WTO，很多行业都会准许外资进入，由此带来的 “洋老板”人数必将迅速 增加。海外名企无疑是许多求职者的首选。那么当您跨入外企的门槛，究竟该怎样与洋 老板相处呢？是否会有一些特别的禁忌呢？为此，我们特地帮你细数一下不同国籍老板 的特点。 　　法国老板很爱国 　　巴黎圣母院是古老巴黎的象征，埃菲尔铁塔是现代巴黎的标志，座落在巴黎西南郊 的凡尔赛宫是欧洲最宏大、最豪华的皇宫，这一切都是法国人的骄傲，谈起这些，几乎 每一个法国人都会眉飞色舞。法国人很热爱自己的国家，虽然他们赞美中国，感叹中国 的万里长城，惊叹中国的青山绿水，但在他们眼里也许没有一个地方比法国更美了。 　　法国老板还特别 “小气”，平时和同事切磋问题时，对于关键技术他总是采取保留 态度，真不晓得他们是想让中国员工不要急于求成，自己摸索，还是怕中国人聪明，技 术被别人得到了，他们就保不住自己的饭碗了。有时候还真有点打击员工的积极性。法 国老板工作时和非工作时简直判若两人，工作上他们有时极度不信任自己的员工。姜小 姐在一家法国人的公司里负责财务工作，可她总觉得老板对她不十分信任，账目每两天 就要审核一次，从来没有大概看看这回事，每次都是一项一项地核对，而在其他公司， 这样的账目老板是从来不亲自过目的，要么就每个月月底把账目给老板看一下。由于这 样，姜小姐经常冒出不想干的念头，可是经常下班后，老板很热情地邀请她和其他同事 一起共进晚餐，参加 party，让人感到特别的亲切，这又打消了她不干的想法。 　　英国老板推崇 “文化” 　　据说英国公司里最崇拜文化。至于《哈利.波特》在中国