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职场励志小故事：“小蘑菇”成长三则 　 职场涌现出不少鲜明形象、耐人咀嚼的新名词，比如说：蘑菇定律。 管理学中“蘑菇定律”的说法是 20 世纪 70 年代由国外的一批年轻电脑 程序员总结出来的。它的原意是：长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥 料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注， 可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。 　　眼下，这个“蘑菇定律”被适用于职场初出茅庐的毕业生，并且不少企 业以养蘑菇的方法来培育员工。特别是在就业环境严峻的情况下，如何冒出头来， 安然度过“蘑菇期”，是刚出校门的“小蘑菇们”必须面对的问题。 　　职场励志小故事：“小蘑菇”成长一：职场里默默无闻“小平菇” 　　——看似最平庸最没有发展潜力的“小蘑菇” 　　大学期间，吴杰成绩平平，能力平平，但毕业以后找工作的道路是坑坑 洼洼，好不容易才进入到一家公司担任财务助理。 　　内向寡言的吴杰极少在办公室和大家一同八卦聊天。大多数的时候，大 家都在闲聊，他总是在埋头认真工作，而他的工作，无非是帮老板整理各种需要 报销的票据而已。吴杰总是一丝不苟地将那些皱巴巴的票贴得整整齐齐，一边贴 一边还在笔记本上做各种记录。暗地里大家常常拿这个笑话他。 　　久而久之，吴杰成了办公室公认的 “小平菇”—看似最平庸最没有发 展潜力的“小蘑菇”。 　　然而，一年以后，在公司的一次财务预算会议上，吴杰拿出了自己精心 制作的财务预算草案。他结合这一年里的各种票据，建立了一个有用的表格，总 结规律和模式，从而提出了一个合理的、有计划的财务预算草案。这让大家彻底 刮目相看了。 　　职场在线认为，作为一个职场新人，勤快点总没有坏处，最忌讳的是眼 高手低又懒惰。还有些新人不注意细节，上班经常迟到早退，动不动就请假，工 作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最忌讳的。 　　总之，是“菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自 己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 　　职场励志小故事：“小蘑菇”成长二：深受职场喜爱“小香菇” 　　——最吃香的“小蘑菇” 　　陈雯毕业于一所普通的二本院校，最终进入了一家知名企业，这让很多 提交简历却未被录取的名校学子羡慕不已。原来是她的简历中体现的材料没有作 假，并实事求是描述自己的能力，面试时也表现的非常诚恳，有一说一。有很多 面试者把自己的能力写得天花乱坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简 直浪费双方的时间。 　　陈雯进入企业后，发现工作中有很多专业术语都不是很懂，对其涉及的 领域也是一知半解。为了提升自己的业务能力，她为自己制定了详细的学习计划 表，每天还自觉地留在办公室加班一到两个小时，并主动提出义务包揽同事们需 要额外加班才能完成的工作，作为提升自己能力的“实战”方式。一时间，陈雯 成为办公室的“香菇”—最吃香的“小蘑菇”。 　　职场在线认为，初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地 把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上， 而不在大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。办公室的团体里，个人色彩过度 浓厚，会使人产生排斥情绪，还是谦虚诚恳一点比较好。 　　一般来说，单位都希望招聘来的新人性格较为开朗，能更快地融入团队， 而不是被动地等待着被别人接受。“小蘑菇”们作为新手，处在一个新环境中， 不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不 失为一个好办法，切忌自作主张。 　　职场励志小故事：“小蘑菇”成长三：跌跌撞撞“小菜菇” 　　——喻为眼高手低，实际工作能力很菜的“小蘑菇” 　　张淑珍毕业于首府某大学汉语言专业，获得研究生文凭的她经历了无数 次的被忽略、被鄙视，直到毕业前夕，终于决定放低身段，去了一家民营外贸公 司。原以为自己研究生汉语言科班出身，到这家小公司会委以重任，但实际上她 只负责收发邮件、复印文件、打印资料，甚至打扫房间一些琐碎的工作。她常自 嘲“我的三年研究生算是白读了！” 　　张淑珍干了三个月后，就找老板表白：“老板，我现在干的工作太简单 了吧，我想做可以真正体现我实力的事情，我要调换部门。”随后，她被调入了 公司的营销中心，然而此时的她早已成为了全公司口口相传的 “菜菇”—传说 中眼高手低，实际工作能力很菜的“小蘑菇”。 　　身为新人，胆敢越级报告