职代会工会工作总结报告.pdfVIP

诺敏山庄第一届二次职代会工会工作报告 各位代表、同志们： 我受山庄第一届二次职代会的委托，向大会作 2012 年 工会工作报告，请审议。 第一部分 2011 工作回顾 山庄工会在林业局工会和山庄领导的支持下，深入学习 实践科学发展观，紧密围绕企业发展大局，履行工会职能， 激发工会工作活力和向心力，增强山庄凝聚力和职工队伍战 斗力，为山庄全面提升服务水平提供了有力的保障. 一、激发职工创造活力，开展 “服务无止境,满意是标 准”服务品牌活动. 山庄工会以促进企业发展为己任，紧紧围绕山庄“服务 无止境,满意是标准”服务品牌活动.深入学习实践科学发展 观，团结引领广大员工深入开展服务活动，助推山庄服务水 平提升，有效发挥了职工队伍的主力军作用。推动了技术进 步、提高了管理水平。营造奋发向上的氛围。 二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系 工会组织统筹兼顾，紧紧围绕职工最关心、最直接、最 现实的利益问题，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益， 着力解决职工群众在劳动分配、劳动保障、劳动安全卫生以 及女职工特殊权益等实际问题，为实现山庄和谐稳定发挥了 积极作用。 坚持以劳动保护监督责任人的身份，积极组织参与劳动 保护监督检查工作，持续改进和提高山庄劳动保护程序。与 消防队合作，组织开展“安全生产年”活动，开展应急处置 演练、消防演练，营造“关爱生命，关注安全”舆论氛围。 加强职工安全教育，提高职工安全意识；加强对安全法规、 安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改 安全事故隐患，保证了职工的安全与健康。 三、深化山庄基层民主制度建设，保障职工享有更多更 切实的民主权利 山庄工会把加强民主管理、民主监督作为保护职工和企 业合法权益、落实依靠方针的一项重要工作来抓，取得了明 显效果。 把职代会作为山庄民主管理的重要形式，加强和提高职 代会的作用和质量，按规定召开职代会换届工作。积极推进 厂务公开工作的开展，坚持把职工普遍关心的问题，涉及职 工切身利益的问题进行公开。适时总结、推广各基层工会厂 务公开的先进经验，不断拓展公开的内容和范围，逐步完善 了厂务公开工作的组织监督机制，厂务公开工作不断深入发 展。 四、发挥工会组织优势，推进山庄团队建设 山庄工会以岗位练兵、技能竞赛为主要手段，强化职工 技能素质的提升，不断推进山庄团队建设向前发展。 先后组织开展了“厨艺比武”、“红旗班组”等岗位及技 术练兵活动，有效提升了岗位职工的技能素质。 结合职工群众提升素质的内在要求，积极推进“职工书 屋”建设，积极倡导职工树立终身学习的理念，推动山庄建 立健全职工教育、培训制度。 五、广泛开展群众性文体文化活动，营造文明和谐的企 业氛围 广泛开展全民健身活动，积极开展五一劳动竞赛,端午 节爬山比赛,七一建党晚会,迎新春联欢会等喜闻乐见的群 众性文娱文化活动。丰富和活跃了职工群众的业余文化生活， 满足职工群众业余文化需求，提高职工的精神境界和生活质 量，激发广大员工“大干、提升”积极性，为员工团队增添 了活力和凝聚力。 在总结 2011 年工作成效的同时，我们还清醒地看到了 工作中存在的问题。一是对新形势、新任务下出现的新情况、 新问题研究得不够及时、深入。二是当前工会工作机制与的 山庄发展还不适应。 3 第二部分 2012 年工会工作部署 今年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“组织起 来，切实维权”的工作方针，以发展为第一要务，以稳定为 第一责任，融入中心，服务大局，履行职能，发挥作用，充 分调动广大员工的积极性和主观能动性，坚持科学发展，创 建和谐企业，为实现山庄新一轮发展建功立业。 一、全面提升职工素质，为山庄大干提升提供智力支持 高素质的职工团队，是推动山庄和谐建设的主体。要充 分利用工会平台，密切配合党政，大力实施职工素质工程， 把提高职工队伍素质作为一项经常性的任务，常抓不懈。 全面提升职工思想道德素质。坚持用科学理论武装头脑， 继续深入学习实践科学发展观，要结合建设社会主义核心价 值体系的宣传，组织开展核心价值观和经营理念的学习